Tablas salariales 2022 del Convenio Colectivo de Limpieza de centros sanitarios de Aragón

Sector de Limpieza de centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud

Vista el acta de la comisión paritaria del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud, suscrita el día 19 de abril de 2022, de una parte, por la organización empresarial ASPEL y, de otra, por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y OSTA, que contiene el acuerdo relativo a la actualización de las tablas salariales desde el 1 de enero de 2022, en aplicación de lo establecido en el artículo 10, en relación con el 6, del Convenio Colectivo del sector, recibida en esta Dirección General el día 21 de abril de 2022 y subsanada el 5 de mayo de 2022, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 90.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el artículo 2.1 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, en relación con el artículo 5.2 del Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón, acuerdo:

Primero.— Ordenar la inscripción del acta citada en el Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, adscrito a la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, con notificación a la comisión paritaria.

Segundo.— Disponer su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.

Zaragoza, 6 de mayo de 2022.

ACTA DE ACTUALIZACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DE 2022 DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE CENTROS SANITARIOS DEL SALUD EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

En Zaragoza, en los locales de la Unión General de Trabajadores de Aragón en Zaragoza, sitos en C/ Costa,1, siendo las 17:00 horas del martes 19 de abril de 2022, se reúnen las organizaciones firmantes, empresariales y sindicales, del referido Convenio Colectivo al objeto de actualizar las tablas salariales del Convenio Colectivo de 2022 en virtud de lo prevenido en los artículos 6 y 10 del texto convencional, y toda vez constatado el aumento del 2% en las retribuciones de los empleados públicos al servicio de la Diputación General de Aragón.

En consecuencia, las tablas salariales que rigen en el actual Convenio Colectivo son, con efectos 1 de enero de 2022, las que se incluyen en la presente acta. La comisión paritaria del Convenio Colectivo en el presente acto mandata a Esteban Lauroba de Górriz para que realice los trámites necesarios de depósito y registro de la presente acta, junto con las tablas salariales que contienen, a efectos de publicidad de la misma y ante la autoridad laboral de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Se da por concluido el acto siendo las 18:00 horas el día arriba indicado.

TABLA DE RETRIBUCIONES VIGENTE DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022

CATEGORÍA PROFESIONALSALARIO BASE   * 14PLUS SECTOR   * 14PRODUC . FIJA   * 12COMP. ESPEC.   * 12SALARIO MES   * 12PAGA ADI. ESPEC. * 2PAGAS EXTRA   * 2SALARIO AÑO
ENCARGADO GENERAL880,32 €315,59 €264,60 €117,41€1.577,92 €  142,68€1.195,91€21.612,22€
ENCARGADO DE ZONA 848,24 €315,59 €264,60 €117,41€1.545,84 € 139,64€1.163,82€21.157,02€
ENCARGADO DE SECTOR816,18 €315,59 €264,60 €117,41€1.513,78 €  136,62€1.131,77€20.702,14€
ENCARGADO DE EDIFICIO778,58 €315,59 €264,60 €117,41€1.476,18 € 133,08€1.094,17€20.168,66€
RESPONSABLE DE EQUIPO752,02 €315,59 €264,60 €117,41€1.449,62 € 130,58€1.067,60€19.791,82€
ESPECIALISTA716,27 €315,59 €264,60 €117,41€1.413,87 € 127,12€1.031,86€19.284,40€
PEÓN ESPECIALIZADO647,93 €315,59 €264,60 €117,41€1.345,53 € 120,76€ 963,53€18.314,92€
LIMPIADOR / A612,59 €315,59 €264,60 €117,41€1.310,19€117,41 € 928,18€17.813,46€
FESTIVO TRABAJADO:  desde 1 de enero de 2022                                                                         52,98€
  
NOCTURNIDAD:  desde1 de enero de 2022  Por cada noche:                                                                                                                                     29,43 €
Noches del 24 y 31 de diciembre:                                                                                                  105,96 €
  
TURNICIDAD:   desde el 1 de enero de 2022                                                                                 36,72€ 
  
CARRERA PROFESIONAL:   Desde el 1 de enero de 2022 NIVEL I…………………                                              103,45 € Desde el 1 de enero de 2022 NIVEL II …………………                                          200,72 €

A la Paga Extra hay que sumarle la Antigüedad de cada trabajadora / or.

ANEXO II

VALOR DE LOS TRIENIOS

Trienios vencidos en el añoPersonal ObreroMandos Intermedios
197823,41 €25,22 €
197923,41 €25,22 €
198023,41 €25,22 €
198123,41 €25,22 €
198225,98 €26,89 €
198325,98 €26,89 €
198425,98 €26,89 €
198525,98 €26,89 €
198625,98 €26,89 €
198725,98 €26,89 €
198825,98 €26,89 €
198925,98 €26,89 €
199025,98 €26,89 €
199116,64 €20,67 €
199215,08 €20,00 €
199315,08 €20,00 €
199415,08 €20,00 €
199515,08 €20,00 €
199615,08 €20,00 €
199715,08 €20,00 €
199815,08 €20,00 €
199915,08 €20,00 €
200015,08 €20,00 €
200115,08 €20,00 €
200215,08 €20,00 €
200315,08 €20,00 €
200415,08 €20,00 €
200515,08 €20,00 €
200615,08 €20,00 €
200715,08 €20,00 €
200815,08 €20,00 €
200915,08 €20,00 €
201015,08 €20,00 €
201115,08 €20,00 €
201215,08 €20,00 €
201315,08 €20,00 €
201415,08 €20,00 €
201515,08 €20,00 €
201615,08 €20,00 €
201715,08 €20,00 €
201815,08 €20,00 €
201915,08 €20,00 €
202015,08 €20,00 €
202115,08 €20,00 €
202215,08 €20,00 €

(1) El trienio del Encargado General es de 31,24 €

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