Resumen del Convenio Colectivo
1Ámbito de Aplicación y Duración
El presente Convenio Colectivo es de aplicación y regula las condiciones de trabajo de todos los trabajadores de la Entidad “Real Murcia Club de Tenis 1919”, cuya sede y centro de trabajo está ubicada en la ciudad de Murcia, de la Región de Murcia.
La duración de este Convenio será de cinco años, contados a partir del día 1 de Enero de 2021, sea cualquiera la fecha de la aprobación del mismo por parte de la autoridad laboral competente. Los efectos económicos, menos la revisión salarial, entraran en vigor a partir firma del convenio.
2Jornada y Descansos
La jornada de trabajo será de 40 horas efectivas semanales, con un cómputo anual de 1.760 horas.
Todo el personal a turno (o jornada continuada) de más de seis horas consecutivas tendrá derecho a 20 minutos de descanso dentro de su horario habitual y se considerara tiempo de trabajo efectivo por parte de la empresa.
Por la mañana, entre las 10:00 y las 12:00 horas, y por la tarde entre las 18:00 y 20:00 horas, con carácter general procurando que el servicio esté cubierto en cada momento.
3Vacaciones
Los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de 31 días naturales de vacaciones, por año de trabajo. Al personal que hubiera ingresado en el transcurso del año, le corresponderán las que resulten del prorrateo de los días trabajados.
Las vacaciones podrán ser divididas, a los efectos de su disfrute, en dos periodos. Uno de ellos que, en todo caso, no será inferior a veintiún días, deberá estar comprendido preferentemente entre Junio y Septiembre
4Horas Extraordinarias
Si por necesidades de carácter no ordinario, acontecimientos deportivos, averías, circunstancias de fuerza mayor, cambios de turno, enfermedades, y en general aquellas causas sobrevenidas que precisen de la necesidad de la
realización por parte de los trabajadores del Club de horas extraordinarias, éstas se podrán compensar mediante tiempo libre o económica.
Cuando la empresa y el trabajador que opten por la compensación en tiempo libre, se aplicará el módulo de hora de trabajo por dos horas de descanso. Las horas extraordinarias que se compensen económicamente se abonarán a 15 €
5Salario
El salario queda establecido para todas las categorías en las tablas salariales adjuntas.
Como cláusula de garantía salarial, se establece que las retribuciones de todo el personal al servicio del Real Murcia Club de Tenis 1919 se incrementarán en el IPC mínimo 1.5% durante la vigencia del convenio: 2021: IPC mínimo 1.5% y así sucesivamente de manera anual durante la vigencia del convenio.
6Paga Extra
Los trabajadores afectados por este Convenio, percibirán dos pagas extraordinarias a razón de treinta días del salario total devengado, en cada una de ellas, la primera 5 de julio y la segunda el 15 de diciembre. Adicionalmente, se percibirá una tercera paga de gratificación de treinta días de salario total devengado el 5 de abril.
7Revisión Médica
La Empresa concertará una póliza de seguros que comprenderá a todos sus trabajadores, por las eventualidades de muerte por accidente y en caso de invalidez permanente total (según baremo), derivada del accidente, por un capital de 27.045,54 euros.
Así mismo contratará, a su cargo un Seguro de Vida para todos sus trabajadores que suponga la indemnización de 18030,36 € por fallecimiento o invalidez por cualquier causa, que se actualizará cada año según revalorización.
8Formación y ayudas al estudio
El Real Murcia Club de Tenis 1919 se compromete a conceder ayudas para el estudio de sus trabajadores, cónyuges e hijos. Para ello será imprescindible solicitarlo (de septiembre a diciembre de cada año) acompañado del documento que lo justifique. Para ello cada año incluirá en sus presupuestos una partida 3.600 €.
La Comisión de Arbitraje desarrollará anualmente este concepto, aprobando un baremo y proponiendo las ayudas de acuerdo a la situación socioeconómica de los trabajadores interesados.
9Préstamos y Anticipos
Los trabajadores tendrán derecho a solicitar prestamos y anticipos, previa justificación, el préstamo sin intereses equivalente a dos mensualidades de salario bruto, debiéndose amortizar en un plazo máximo de 16 meses. No se podrá solicitar un nuevo préstamo hasta seis meses después de la última amortización.
10Formación
La Empresa y el Delegado Personal atenderán a mejorar la formación profesional de los trabajadores, para ello se podrán organizar cursos en el Real Murcia Club de Tenis 1919.
