Convenio Colectivo de la Empresa Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DE HIDRALIA GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE ANDALUCÍA, SOCIEDAD ANÓNIMA

Visto el acuerdo de fecha 7 de marzo de 2022, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Empresa Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía, Sociedad Anónima, número de expediente REGCON 29/01/0163/2022 y código de convenio colectivo 2900241012014 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y el artículo 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (Boletín Oficial del Estado número 143, de 12 de junio de 2010), esta Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad acuerda:

1.º Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo a través de medios telemáticos, con notificación a la Comisión Negociadora, quien queda advertida de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas y notificación a la Comisión Negociadora.

2.º Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia .

Málaga, 6 de abril de 2022.

En Marbella, a las 12:15 horas del día 7 de marzo del 2022, en las dependencias del centro de trabajo que la Sociedad Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía posee en el municipio de Marbella (Málaga), se reúnen las partes arriba indicadas, de una parte RLPT (Comité de Empresa Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía, Sociedad Anónima, de la provincia de Málaga (excepto el centro de Estepona)) y la dirección de la empresa y,

EXPONEN

Ambas partes se reconocen capacidad y legitimidad para revisar las tablas salariales del citado convenio colectivo para el año 2022 y,

Acuerdan

Primero. Aprobar el texto de la presente acta, así como la tabla salarial definitiva correspondiente al año 2022 regularizándose de conformidad con el artículo 30 y 31 del II Convenio Colectivo de la Empresa Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía para sus centros de trabajo en Málaga (excepto Estepona), siendo el incremento del 1,95 % y que se adjunta a la presente acta como anexo I .

Dicho incremento del 1,95 % se desglosa según el artículo 31.

A saber: En el año 2022 los salarios se incrementarán en un 1,3 % consolidable, más un máximo de 0,8 % variable en base a los siguientes ratios:

  1. 0,3 % variable en relación al incremento de la facturación por los conceptos de agua y saneamiento experimentado a fecha 31 de diciembre de 2021, respecto al 31 de diciembre de 2020, en base a los siguientes criterios:
    1. 0,15 % cuando el incremento oscile entre el 0 % y el 3 %. 0,15 % 2,43 % facturación .
    1. 0,15 % adicional cuando el incremento oscile entre el 3 % y el 6 %.
  2. 0,2 % variable, si el número de accidentes de trabajo con baja de la provincia de Málaga es inferior en número a cuatro a 31 de diciembre de 2021. 0,2 %. Número de accidentes con baja 4 (acta 20 febrero 2020).
  3. 0,3 % variable en función de la reducción de agua no registrada (ANR) experimentada a fecha 31 de diciembre de 2021, respecto al 31 de diciembre de 2020, en base a los siguientes criterios:
    1. 0,1 % cuando la mejora oscile entre el 1 % y el 2 %.
    1. 0,2 % cuando la mejora sea superior al 2 % 0.3 % ANR 16 %.

Segundo. Se autoriza por parte de los que suscriben este acta a don Salvador Quesada Torres con DNI **70477** para realizar las gestiones necesarias para el registro, depósito y publicación de la referida tabla en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga .

Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por concluida la reunión siendo las 13:30 horas del día arriba indicado .

ANEXO 1

Tabla salarial año 2022

2022S B MES ÁREA FUN. TEC.P.E TEC. *TOTAL ANUAL (S.B + P.E) TEC.S B MES FUNC. ADMÓN.P.E AD. *TOTAL ANUAL (S.B + P.E) ADMS B MES ÁREA FUNC. OPER.P.E. OPER.*TOTAL ANUAL (S.B + P.E)
G.P.1.B   1.007,66 €4.030,66 €16.122,64 €899,71 €3.598,84 €14.395,38 €
G.P.1.A – €– €– €1.061,66 €4 .246,66 €16.986,62 €953,69 €3.814,75 €15.259,01 €
G .P .2 .C– €– €– €1.069,44 €4 .277,78 €17.111,12 €1.007,66 €4.030,66 €16.122,64 €
G .P .2 .B– €– €– €1.187,62 €4.750,50 €19.002,00 €1.061,66 €4 .246,66 €16.986,62 €
G .P .2 .A1.187,62 €4.750,50 €19.002,00 €1.265,91 €5.063,65 €20.254,58 €1.079,64 €4.318,55 €17.274,20 €
G.P.3.B1.265,91 €5.063,65 €20.254,58 €1.350,87 €5.403,47 €21.613,87 €1.187,62 €4.750,50 €19.002,00 €
G.P.3.A1.366,82 €5.467,30 €21.869,18 €1.366,83 €5.467,32 €21.869,26 €1.265,91 €5.063,65 €20.254,58 €

* 4 PAGAS    * 4 PAGAS * 4 PAGAS

EXTR . EXTR . EXTR .

PLUS CONDUCCIÓNART. 40110,86 €
PLUS SOCIAL (IMPORTE ANUAL)ART. 332.360,89 €
PLUS SOCIAL 2 (GP 1, 2 Y 3B)ART. 34255,60 €
PLUS CONVENIO (ÚNICO PAGO)ART. 41277,61 €
PLUS VISUALZACIÓN DE DATOSART . 4255,58 €
GUARDERÍA ED . INFANTILART . 4732,36 €
EP 1.º Y 2.º ESOART . 4748,55 €
3.º Y 4.º ESOART . 4764,76 €
BACHTO ., GRADOS DE FPART . 4764,76 €
E. UNIVER. (GRADOS)ART . 4780,84 €

Firmado:

Don Rafael Castillo Sánchez .

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