Ros i Cherta 707 Restauración. Convenio colectivo. Años 2021 y 2022
RESOLUCIÓ de 14 d’octubre de 2021, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Ros i Cherta 707 Restauració, SLU, per als anys 2021 i 2022 (codi de conveni núm. 08103382012021)
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de treball de l’empresa Ros i Cherta 707 Restauració,
SLU, subscrit pels representants de l’empresa i pels dels seus treballadors el dia 2 de febrer de
2021, i de conformitat amb el que disposen l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 21/2021, de 25 de maig, de creació, denominació i determinació de l’àmbit de competència dels departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; el Decret 247/2021, de 22 de juny, de reestructuració del Departament d’Empresa i Treball, i altres normes d’aplicació,
Resolc:
- Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Ros i Cherta 707 Restauració, SLU, per als anys 2021 i 2022 (codi de conveni núm. 08103382012021) al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat en funcionament amb mitjans electrònics del Departament d’Empresa i Treball a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.
- Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
Transcripción literal del texto firmado por las partes
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA ROS I CHERTA 707
RESTAURACIO, SLU (01.01.2021 al 31.12.2022)
Capítulo 1
Disposiciones generales
Artículo 1. Objeto.
El objeto de este Convenio Colectivo es la regulación de las relaciones laborales en la empresa Ros i Cherta 707 Restauracio, SLU, dadas sus características especiales como restaurante de servicio rápido.
Artículo 2. Ámbito.
El ámbito de aplicación de este Convenio se circunscribe al personal tanto fijo como temporal que preste sus servicios en los diferentes restaurantes de la empresa abiertos al público, presentes y/o futuros durante la vigencia del mismo.
Artículo 3. Duración.
El periodo de vigencia de este Convenio es de dos años se inicia el día 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.
El convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de un año si no se denuncia para su revisión o rescisión al menos tres meses antes de la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas sucesivas.
El presente y sucesivos convenios mantendrán la ultraactividad hasta la negociación y firma del nuevo convenio que sustituye al anterior. Mientras dure la ultraactividad del convenio los salarios serán los últimos aplicados sin necesidad de regularización posterior.
