Revisión salarial del Sector de Comercio del Metal de Castellón. Convenio Colectivo año 2022

Tablas salariales para el año 2022 del convenio colectivo del Comercio del Metal de la provincia de Castellón

Vista la solicitud de inscripción y publicación de las tablas salariales para el año 2022 del convenio colectivo del Comercio del Metal de la provincia de Castellón, presentada en esta Dirección Territorial en fecha 27 de enero de 2022.

De conformidad con lo dispuesto en los arts. 89.1 y 90.2 y 3 del R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en el art. 2.1º del Real Decreto 713 /10, de 28 de mayo sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y en el art. 3 de la Orden 37/2010 de 24 de septiembre de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.

Esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de acuerdo con las competencias legalmente establecidas en el artículo 13.3 de la Orden 1/2021, de 6 de abril, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, mediante la que se desarrolla el Decreto 175/2020, del Consell, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

ACUERDA:

PRIMERO.- Ordenar su inscripción en el registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la misma, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.

SEGUNDO.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Castelló de la Plana a 14 de marzo de 2022.

COMERCIO DEL METALAÑO 2022 (6,5%)
CATEGORÍAS PROFESIONALESSALARIO MENSUALSALARIO ANUAL
GRUPO I  
Director/a, Gerente/a    1.295,61 €       19.434,20 €
Subdirector/a    1.274,23 €       19.113,48 €
Supervisor/a de Establecimiento    1.258,82 €       18.882,34 €
Titulado/a Grado Superior    1.240,15 €       18.602,28 €
Encargado/a General    1.217,78 €       18.266,71 €
Jefe/a de Sección    1.176,73 €       17.650,91 €
Jefe/a de Administración    1.161,88 €       17.428,20 €
GRUPO II  
Profesional de Oficio de 1ª    1.144,32 €       17.164,84 €
Auxiliar administrativo/a 2º año    1.110,04 €       16.650,61 €
Profesional de Oficio de 2ª    1.086,42 €       16.296,31 €
Titulado/a Grado Medio    1.079,59 €       16.193,90 €
Viajante/a    1.076,22 €       16.143,29 €
Comercial / Profesional de Oficio de 3ª    1.025,62 €       15.384,25 €
GRUPO III  

DIRECTOR TERRITORIAL DE ECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO, JOSE VICENTE ANDRES PEÑARROJA.

DIRECCIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO.

DEPARTAMENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS. CASTELLON

Castellón, 20 de enero de 2022.

D. Esteban Ramos Cano, con D.N.I.: ***9295**; en representación del Sector Nacional de Comercio de FeSMC UGT PV; con domicilio en la calle Arquitecto Mora, 7-5º de Valencia,  y Salvador Mejías Sahuquillo, con DNI ***8025**; con domicilio en Plaza Napoles y Sicilia 5 bajo de Valencia, como organismos firmantes del Convenio Colectivo:

COMUNICAMOS:

Que acogiéndonos al Artículo 2º del Convenio Colectivo Provincial de Comercio Metal, en el ámbito de la provincia de Castellón, publicado en el B.O.P. núm. 32 de fecha 14 de marzo de 2015, que establece lo siguiente:

Artículo 2º.- Vigencia, duración y prórroga.-

El presente Convenio entrará en vigor el día de su publicación en el boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Su duración será desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2018.

En el supuesto de no denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes legitimadas dos meses antes, al menos, de la finalización de su vigencia, la tabla salarial experimentará un incremento igual al IPC (Índice de precios al Consumo) de los últimos 12 meses conocidos, manteniéndose el texto del convenio.

Por tal motivo:

SOLICITAMOS:

 El registro, depósito y publicación de la correspondiente tabla salarial, con el incremento del 6.5 % sobre la tabla vigente, publicada en el B.O.P. núm. 23 de 22 de febrero de 2020, dicha tabla salarial la adjuntamos como Anexo único.

EXPONEMOS:

 Se faculta para proceder a los trámites de inscripción y depósito del mismo, si fuere necesario, en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo en el organismo que proceda  a D. Vicente Martinez Trenco.

Salvador Mejías Sahuquillo, Secretario Acción Sindical Federación de Servicios de CCOO P.V.                             Esteban Ramos Cano, Secretari Sectorial de Comerç.

Ayudante/a dependiente/a    1.014,79 €       15.221,78 €
Mozo/a 2º año    1.009,42 €       15.141,30 €
Auxiliar administrativo/a 1º año       998,67 €       14.980,01 €
Dibujante/a, escaparatista       998,67 €       14.980,01 €
Secretario/a       971,68 €       14.575,27 €
Ayudante/a montaje       971,68 €       14.575,27 €
Mozo/a 1º año       971,68 €       14.575,27 €
Relaciones públicas, rotulista       960,88 €       14.413,14 €
Cortador/a       960,88 €       14.413,14 €
Cajero/a de tienda       944,30 €       14.164,55 €
Personal de oficios varios       944,30 €       14.164,55 €
Personal limpieza por horas           7,99 €       14.164,50 €

ANEXO

 CONCEPTOSRETRIBUTIVOS
Artículo Convenio  
Artículo 10.- Plus transporte (€/mes)          17,68 €
Artículo 12.2.- Horas extras (€/hora)          14,97 €
Destacado

Errores en el catastro: cuando un inmueble está mal representado

Lo que debes saberInscripciones en el Registro de la...

Reclamación de daños y perjuicios y extensión de la indemnización por responsabilidad civil

La indemnización tiene como objetio restaurar la situación previa a la ocurrencia del daño, garantizando que el perjudicado no sufra pérdidas

Las actuaciones y procedimientos de comprobación censal de Hacienda

a Agencia Tributaria puede llevar a cabo la comprobación censal a través de la inspección física y documental de hechos y circunstancias.

Arrendatario con discapacidad y adaptación de la vivienda alquilada

El arrendatario con discapacidad tiene el derecho a realizar las obras o modificaciones necesarias para adaptar su vivienda.
Lo más leido

Período trabajado no aparece en la vida laboral

En estos casos, el trabajador se enfrenta a perjuicios en futuras prestaciones, ya que el período trabajado no aparece en la vida laboral.

Despido improcedente sin pasar por SMAC

La duda que tengo es si se puede hacer el despido improcedente sin pasar por SMAC. ✓ Respuesta Abogado: aunque haya acordado improcedencia

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador. ✓Respuesta Abogado: Acuda con el contrato de compraventa

Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba: ¿es nulo?

Han despedido a mi mujer durante el periodo de prueba y está embarazada de 3 meses. ✓Respuesta Abogado: la nulidad objetiva

Periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes

Me quieren poner un periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes. ✓Respuesta Abogado: será nulo el pacto que establezca

Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Álava

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Álava. 2023-2027. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora 2022-2026

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora. 2022-2026. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio Colectivo de derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023

Derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023. ✓ Lo que debes saber. Ver el análisis y descargar PDF completo.