Transporte de Mercancías por Carretera de Zamora. Vigente 2022

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera de Zamora obliga a todas las empresas y sus trabajadores dedicados al transporte de mercancías, ubicadas en la provincia de Zamora, así como a las que residiendo en otro lugar mantengan puestos de trabajo en aquella respecto al personal que los ocupe. Entra en vigor el día 1 de enero de 2019 y su duración estaba prevista hasta el 31 de diciembre de 2021. Sin embargo, ha sido objeto de prórroga y se mantiene vigente en 2022.

Además prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada laboral es de 40 horas semanales, la duración de la jornada máxima ordinaria será de 9 horas y los descansos mínimos de 12 horas entre jornada y jornada.

El calendario laboral se negociará el primer trimestre del año, entre los representantes de los trabajadores y las empresas, sino hubiese representantes de los trabajadores, entre los trabajadores y la empresa. La jornada de trabajo se repartirá en cinco días semanales de forma generalizada, resultando un computo de 1.800 horas anuales y 225 días laborables al año, festivos, descansos semanales y otros días inhábiles.

3
Salario

 HORA ORDINARIA SALARIO MESSALARIO ANUAL
TECNICOS SUPERIORESAÑO 2019AÑO 2019AÑO 2019
JEFE DESERVICIO              11,51 €        1.380,70 €     20.710,53 €
DIPLOMADOS Y LICENCIADOS              11,51 €        1.380,70 €     20.710,53 €
INSPECTOR PRINCIPAL              11,22 €        1.346,30 €     20.194,45 €
A.T.S.              10,35 €        1.242,34 €     18.635,16 €
   
PERSONAL ADMINISTRATIVO   
JEFE DEESTACION              10,54 €        1.265,37 €     18.980,49 €
JEFE DE NEGOCIADO              10,35 €        1.242,34 €     18.635,16 €
OFICIALDE 1ª              10,16 €        1.219,35 €     18.290,32 €
OFICIAL DE 2ª                 9,97 €        1.196,22 €     17.943,31 €
AUXILIARADMINISTRATIVO                 9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y ESTACION   
JEFE DEESTACION DE 1ª              10,54 €        1.265,37 €     18.980,49 €
JEFE DE ESTACION DE 2ª              10,54 €        1.265,37 €     18.980,49 €
JEFE ADMI. DE 1ª              10,35 €        1.242,34 €     18.635,16 €
JEFE ADMI.DE 2ª              10,16 €        1.219,35 €     18.290,32 €
JEFE DEESTACION EN RUTA                 9,97 €        1.196,22 €     17.943,31 €
TAQUILLEROS                 9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
FACTOR                  9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
ENCARGADO DE CONSIGNA                 9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
REPARTO DE MERCANCIAS                 9,58 €        1.150,13 €     17.251,96 €
MOZO                 9,39 €        1.127,06 €     16.905,96 €
   
PERSONAL AGENCIAS DE TRANSPORTE   
ENCARGADO GENERAL              10,29 €        1.235,16 €     18.527,42 €
ENCARGADO ALMACEN              10,16 €        1.219,35 €     18.290,32 €
CAPATAZ                  9,97 €        1.196,22 €     17.943,31 €
AUX. ALMACEN Y BASCULERO                 9,58 €        1.150,13 €     17.251,96 €
MOZO ESPECIALIZADO                 9,58 €        1.150,13 €     17.251,96 €
MOZO CAR/DES/REPARTO                 9,39 €        1.127,06 €     16.905,96 €
   
TRANSPORTE DE MERCANCIAS   
JEFE DETRAFICO 1ª              10,29 €        1.235,16 €     18.527,42 €
JEFE DE TRAFICO 2ª              10,35 €        1.242,34 €     18.635,16 €
JEFE DETRAFICO 3ª              10,16 €        1.219,35 €     18.290,32 €
CONDUCTOR MECANICO                 9,97 €        1.196,22 €     17.943,31 €
CONDUCTOR                 9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
CONDUCTOR DE MOTO Y FURGONETA                 9,78 €        1.173,46 €     17.601,83 €
AYUDANTE                  9,58 €        1.150,13 €     17.251,96 €
MOZO ESPECIALIZADO                 9,58 €        1.150,13 €     17.251,96 €
MOZO CARGA, DESCARGA Y REPARTO                 9,39 €        1.127,06 €     16.905,96 €

4
Vacaciones

Todo el personal comprendido en el presente convenio tendrá derecho a disfrutar 30 días naturales al año, o la parte proporcional, al tiempo transcurrido desde su ingreso si fuera menor de 1 año. Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensaciones económicas.

El disfrute de las vacaciones será durante todo el año, no pudiéndose comenzar en domingo, festivo o día de descanso del trabajador. Todo trabajador podrá dividir en dos periodos de 20 y 10 días sus vacaciones, siendo los 20 a elección del trabajador y los 10 restantes de acuerdo entre las dos partes.

Durante el primer trimestre de cada año, las empresas con los representantes de los trabajadores, y sino los hubiese con los trabajadores elaboraran el calendario de vacaciones, que expondrán en el tablón de anuncios de cada centro de trabajo.

5
Dietas

Los trabajadores que por necesidades de servicio tengan que efectuar desplazamientos, fuera del centro de trabajo y que se vean obligados a efectuar gastos de manutención y/o a pernoctar fuera del domicilio tendrán derecho a recibir una compensación en concepto de gastos.

La remuneración por estos conceptos serán las establecidas en las tablas salariales. Las dietas devengadas por los trabajadores en los servicios de transporte internacional serán abonadas por el empresario, previa justificación de gastos.

6
Complemento conductor perceptor y cobrador

El conductor-perceptor y al conductor-repartidor y cuando desempeñe simultáneamente las funciones de conductor perceptor (cobrador) o la de conductor-repartidor, percibirá, además de la remuneración correspondiente a su categoría, un complemento salarial por puesto de trabajo igual al 20% de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones.

Convenio Colectivo provincial del Transporte de Mercancías por Carretera de Zamora. Vigente 2022. Descargar PDF

ACTUALIZACIÓN. Revisión Salarial del 16 de Noviembre de 2022

Destacado

El Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral de 2022

La Reforma Laboral de 2022 ha ampliado la contratación indefinida a través del nuevo Contrato fijo-discontinuo. ✓ Todo lo que debes saber

Los grados de consanguinidad en el ámbito hereditario y tributario

Los grados de consanguineidad se refieren a la relación entre las personas que forman un vínculo de parentesco natural

El Autónomo: una visión Global

El Autónomo: una visión Global. La figura del Autónomo se encuentra regulada en la Ley 20/2007, de 11 de Julio

La Retribución del Curador

La Retribución del Curador. ✓ El curador puede solicitar retribución de su cargo una vez firme la resolución en que se constituya la curatela

Lo más leido

Vivienda no inscrita en el Registro de la Propiedad

Vivienda no inscrita en el Registro de la Propiedad. ✓ Muy importante que el contrato de compraventa describa exactamente igual la propiedad

Excusa Absolutoria por parentesco en pareja de novios

Excusa Absolutoria por parentesco en pareja de novios. ✓criterio analógico de equiparación por relación análoga de afectividad

Procedimiento para adquirir un inmueble por usucapión

Solicitar pensión compensatoria con separación de bienes. ✓ Consulta Jurídica: Mi madre ha pagado durante este tiempo contribución y gastos

Custodia compartida y condena por delito leve de amenazas

Custodia compartida y condena por delito leve de amenazas.✓Han condenado a mi hermano por discutir con su exmujer y amenazar con "arruinarla"

Indemnización por despido con reducción de jornada

Indemnización por despido con reducción de jornada ✓ Consulta Jurídica: he estado con jornada reducida que solicité para cuidar de mi hija.

Convenio Limpieza de Edificios y Locales de Almería. 2022-2024

Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Almería. 2022-2024. ✓ Todo lo que debes saber. Ver Resumen o Descargar PDF Completo

Convenio de Siderometalúrgica de Ciudad Real. 2022-2024

Convenio Colectivo del sector de Siderometalúrgica de Ciudad Real. 2022-2023. ✓ Lo que debes saber. Ver el Resumen o descargar PDF.

Convenio Colectivo de Industrias de la Madera de Palencia. 2022

Lo que debes saberRESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVOÁmbito de Aplicación y DuraciónJornada y DescansosSalarioFomento del empleoPrendas de trabajoEmpresas de trabajo temporal Convenio Colectivo de trabajo...