Transportes de Mercancias por carretera de Sevilla. 2023

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo del sector de Transportes de mercancias por carretera de Sevilla es de aplicación a todas las empresas dedicadas a la actividad empresarial de transporte de mercancías por toda clase de vías terrestres, en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios de captación de energía, así como las actividades que la Ley 16/1987, de Ordenación de los Transportes Terrestres, denomina Auxiliares y Complementarias del transportes de mercancías.

Entra en vigor el 1 de enero de 2021, abarcando 2022, y finalizando el 31 de diciembre de 2023.

Prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada máxima diaria será de 8 horas. De rebasarse dicho tope, mediará un descanso intermedio, en todo caso entre el final de la jornada y el comienzo de la siguiente, mediará un descanso de 12 horas como mínimo 

Los 15 minutos de bocadillo se considerarán como tiempo efectivo de trabajo, única y exclusivamente para el personal de talleres y administración afectos al presente convenio  No será de aplicación el párrafo que antecede para el personal de movimiento 

El calendario laboral de la empresa, que se negociará con los Delegados de Personal, será visado por la Delegación de Trabajo 

Las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas, se abonarán con un aumento del 25% sobre la prorrata horaria del salario base, promoción económica, en su caso, y complemento de asistencia 

Durante la Semana Santa y Feria de Sevilla, o en su caso de la localidad dónde radique la empresa, así como los días 24 y 31 de diciembre, la jornada no podrá exceder de las 13 horas del día, es decir el horario será de 8,00 a 13,00 horas 

3
Tabla salarial 2023

 MesDíaRetribución anual
Personal Superior y Técnico   
Jefe/a de Servicio1 124,97 19 959,85
Ingenieros/as y Licenciados/as1 055,35 18 915,55
Ayudantes de Ingenieros/as902,80 16 627,30
Ayudantes Técnicos Sanitarios825,47 15 467,35
Personal de varios   
Encargado/a General888,38 16 411,00
Encargado/a de Almacén830,94 15 549,40
Carpintero/a 27,1915 456,75
Mozo/a Especializado/a 26,2515 029,05
Mozo/a 25,6714 765,15
Personal de trafico   
Jefe/a de Tráfico888,38 16 411,00
Inspector/a Visitador888,38 16 411,00
Conductor/a 1ª Especial 28,0615 852,60
Conductor/a 1ª 27,4015 552,30
Conductor/a 2ª 26,8115 283,85
Capitonista 27,1915 456,75
Repartidor/a Mercancías/Mozo carga y descarga 25,6714 765,15
Ayudante 26,4215 106,40
Mozo Especializado 26,2515 029,05
Personal administrativo   
Jefe/a de Sección930,55 17 043,55
Jefe/a de Negociado898,63 16 564,75
Oficial de 1ª848,52 15 813,10
Oficial de 2ª825,01 15 460,45
Auxiliar773,00 14 680,30
Personal subalterno   
Cobrador/a de Facturas787,55 14 898,55
Telefonista786,96 14 889,70
Portero/a y Vigilante773,00 14 680,30
Operario de limpieza 24,9514 437,55
Personal de talleres   
Jefe/a de Equipo 28,0615 852,60
Oficial 1ª 27,6215 652,40
Oficial 2ª 27,1915 456,75
Oficial 3ª 25,6414 751,50
Peón/a Ordinario 25,6714 765,15

4
Vacaciones

El personal afecto al presente convenio disfrutará de 30 días naturales de vacaciones.

En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

5
Incapacidad temporal

En caso de baja en el trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, las empresas complementarán la prestación de la Seguridad Social, hasta alcanzar el 100% del salario base, más promoción económica, si procede, y complemento de asistencia que a cada productor corresponda, durante el periodo en que este se encuentre hospitalizado 

Asimismo se abonará hasta completar el 100% referido en el párrafo anterior, en caso de accidente de trabajo, desde el primer día hasta producirse el alta médica 

6
Seguro de carnet

Las empresas afectadas al contenido del presente convenio se verán obligadas a concertar un seguro en favor de los conductores/as a su servicio, el cual deberá cubrir la eventualidad de retirada de permiso de conducir de los mismos hasta un año como máximo de sanción.

El citado seguro no podrá cubrir nunca las sanciones o sentencias basadas en conducción bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas estupefacientes o estimulantes  Igualmente cubrirá tan solo la conducción de vehículos propiedad de la empresa empleadora, salvo en los casos de conducción de vehículos particulares “in itinere” al centro de trabajo o de regreso del mismo.

El importe anual de la prima del citado seguro será satisfecho íntegramente por la empresa, siendo en todo caso suficiente para asegurar al conductor la cantidad de 1.073,29 € mensuales para el año 2022 y 1.116,62 € mensuales para la anualidad 2023, durante el tiempo de retirada, hasta un máximo de un año.

7
Uniformes

Las empresas facilitarán al personal los siguientes uniformes:

  1. Un mono o buzo anual 
  2. Una camisa y unos pantalones anuales 

Se respetarán en todo caso aquellos acuerdos particulares que cada empresa tenga concertados con sus trabajadores y trabajadoras respecto de la uniformidad, siempre y cuando los mismos establezcan mejoras en relación con el contenido del presente artículo 

Convenio colectivo para el Sector del Servicio Público de Transporte de Mercancías por Carretera de Sevilla. 2021-2023. DESCARGAR PDF

ACTUALIZACIÓN 31-3-2023. Salarios 2022 y 2023

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