Convenio de Faenas Agrícolas y Ganaderas de Sevilla. 2022-2025

El presente Convenio Colectivo de Faenas Agrícolas y Ganaderas de Sevilla es de aplicación a todas las faenas agrícolas, ganaderas y forestales realizadas por empresas agrarias. Se considerará empresa agraria, la así definida por la legislación vigente y jurisprudencia al respecto.

Tendrá vigencia de cuatro años, 2022, 2023, 2024 Y 2025, concretamente, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 31 de diciembre del año 2025

Además prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

La duración de la jornada de trabajo ordinaria en el campo será de 1781 horas anuales y 39 horas semanales, divididas en fracciones de 6 h.30 min. 

Teniendo en cuenta las especiales características del trabajo en el campo, la jornada podrá ser distribuida de forma irregular y flexible, en atención a las necesidades de las mismas en cada momento, atendiendo a las siguientes condiciones:

Se podrá ampliar y reducir la jornada diaria de trabajo efectivo, respetando en todo caso la jornada semanal de treinta y nueve horas.

En los casos de que la ampliación de la jornada diaria suponga una realización de más de treinta y nueve horas semanales, éstas se considerarán a todos los efectos, horas extraordinarias.

La jornada intensiva se aplicará preferentemente en todos los cultivos, siempre que las necesidades de los mismos y de la empresa lo posibiliten, especialmente en las recolecciones.

En las jornadas intensivas o continuadas, así como en jornada partida, la empresa está obligada a dar un descanso a lo largo de la misma de 15 minutos continuados, no considerándose dicho descanso tiempo efectivo de trabajo 

Tablas Salariales Actualizadas

La duración de las vacaciones anuales será de 31 días naturales de vacaciones retribuidas que, de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, se podrá dividir en dos periodos, de los cuales 16 será a elección del trabajador y los otros 15 a elección de la empresa. No podrá acumularse periodos de vacaciones de un año a otro con la excepción de los supuestos legalmente reconocidos.

A los trabajadores/as fijos discontinuos y temporales se les abonará el 50% del salario, si habiéndose presentado en el lugar del trabajo, hubiese de ser suspendido antes de su iniciación o transcurridos dos horas de trabajo. Si la suspensión hubiese tenido lugar después de dos horas, percibirán íntegramente el salario. En cualquiera de los casos procederá la recuperación del tiempo perdido.

Las horas perdidas por los trabajadores fijos ordinarios, por lluvias u otros accidentes atmosféricos serán recuperables en un 50% por el salario correspondiente a la jornada interrumpida, sin que proceda al pago de las horas trabajadas por tal recuperación. En el caso de trabajadores/as fijos discontinuos y temporales operará lo anteriormente establecido para fijo ordinario, siempre y cuando se haya avisado a la persona trabajadora para presentarse a su puesto de trabajo.

El período de tiempo que se agregue a la jornada ordinaria, por el concepto indicado, no podrá exceder de una hora y siempre dentro de los días laborales de las semanas siguientes salvo acuerdo entre las partes. El derecho a estas recuperaciones prescribirá para el empresario/a, y por tanto a favor de la persona trabajadora transcurridas cuatro semanas después de cesar la inclemencia climatológica y sin que dentro de dichas cuatro semanas se haya producido una nueva inclemencia. En ningún caso podrán ser exigidas las horas de recuperación a que se refiere este artículo acumuladas en épocas de mayor trabajo en el campo, salvo que vengan determinadas por una inclemencia ocurrida en tales épocas.

Iguales normas se tendrán en cuenta en el supuesto de que la suspensión del trabajo se produzca por otras causas imprevistas, totalmente ajenas a la voluntad de las personas trabajadoras, si éstos fueran los contratados por el empresario y se hubiesen presentado en el lugar de trabajo a la hora prevista.

Las personas trabajadoras de trabajos o faenas habitualmente diurnas, que hayan de prestar servicios entre las 22 y las 6 horas, percibirán un suplemento del 25% sobre su salario base.

Si la jornada se realizase, parte entre el período denominado nocturno y el normal o diurno, el indicado complemento se abonará únicamente sobre las horas comprendidas dentro de la jornada nocturna indicada.

Convenio Colectivo del Sector Faenas Agrícolas Forestales y Ganaderas para la provincia de Sevilla. 2022-2025. Descargar PDF

ACTUALIZACIÓN 24-3-2023. Salarios para el año 2023