Convenio de Tintorerías y Lavanderías de Salamanca. 2020-2023

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo de Tintorerías y Lavanderías de Salamanca será de aplicación para todas las empresas del sector Industrias de Tintorerías, Lavanderías y Limpieza y Planchado de Ropas, comprendidas en su ámbito territorial. Sus disposiciones regirán en Salamanca y su provincia.

La duración de este Convenio será de cuatro años, abarcando 2020, 2021, 2022 y 2023. Su vigencia se inicia el 1 de enero de 2020 y finaliza el 31 de diciembre de 2023.

Prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada laboral de los trabajadores afectados por el presente convenio será de 1783 horas de trabajo efectivo. Dicha jornada podrá distribuirse en todos los casos de forma irregular, si bien entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. La jornada ordinaria en cómputo diario no podrá exceder de nueve horas.

La jornada anual podrá distribuirse únicamente entre 249 días como máximo.

Se establece un mínimo de 72 días de descanso al año, debiéndose descansar un día como mínimo cada semana y dos días más como mínimo en el periodo de cuatro semanas.

Entre la finalización de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente, mediarán como mínimo 12 horas.

3
Salario

Tablas salariales

Año20202021sep-2120222023
Personal Técnico
Encargado/a general981,70 €981,70 €981,70 €1.200,00 €1.242,00 €
Jefe de Sección950,00 €950,00 €965,00 €1.134,53 €1.174,24 €
Personal Administrativo
Oficial administrativo950,00 €950,00 €965,00 €1.035,71 €1.071,96 €
Auxiliar administrativo950,00 €950,00 €965,00 €1.016,10 €1.051,66 €
Comercial950,00 €950,00 €965,00 €1.016,10 €1.051,66 €
Año20202021sep-2120222023
Personal de logística
Conductor 1ª950,00 €950,00 €965,00 €1.120,00 €1.159,20 €
Conductor 2ª950,00 €950,00 €965,00 €1.029,20 €1.065,22 €
Personal de mantenimiento
Técnico de mantenimiento950,00 €950,00 €965,00 €1.029,20 €1.065,22 €
Personal Servicios Varios
Encargado/a950,00 €950,00 €965,00 €1.035,71 €1.071,96 €
Oficial de primera950,00 €950,00 €965,00 €1.029,20 €1.065,22 €
Ayudante/peón950,00 €950,00 €965,00 €1.000,00 €1.035,00 €
Operario máquina seco950,00 €950,00 €965,00 €1.116,46 €1.155,54 €
 
Plus de transporte2,222,222,222,222,30 €
Horas extraordinarias10,9110,9110,9110,9111,29 €

4
Vacaciones

Los trabajadores afectados por el presente convenio disfrutarán de 30 días de vacaciones retribuidas, disfrutándose preferentemente en período estival. En el supuesto de que no exista acuerdo entre Empresa y trabajador para el disfrute de su período de vacaciones, se estará a lo dispuesto en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores.

No obstante, los trabajadores que, por necesidades de la empresa, no pudieran disfrutar de al menos 15 días de vacaciones durante el periodo estival, dispondrán de dos días de libre disposición en concepto de licencia retribuida por asuntos propios.

5
Horas extraordinarias y festivos

Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada anual establecida en el artículo anterior. Dichas horas podrán ser abonadas a razón de la cantidad establecida en las tablas salariales para cada uno de los años de la vigencia del convenio, o compensadas por tiempos de descanso equivalente.

Las fiestas abonables y no recuperables no disfrutadas, serán compensadas mediante el correspondiente descanso dentro de los meses siguientes.

6
Indemnización por accidentes de trabajo

Las empresas afectas por el presente convenio se obligan a contratar un seguro que cubra los siguientes riesgos de sus trabajadores:

6.000 euros en caso de muerte por accidente de trabajo.

12.000 euros en caso de incapacidad total, absoluta o gran invalidez derivada de accidente laboral o enfermedad profesional.

Las Empresas dispondrán de un plazo de treinta días naturales a partir de la publicación del Convenio para adecuar y contratar las pólizas, con las coberturas que menciona este artículo. En caso de incumplimiento la cobertura correrá por cuenta de la empresa

Convenio Colectivo para el sector de industrias de tintorerías, lavanderías y limpieza y planchado de ropa. 2020-2023. DESCARGAR PDF

Destacado

Errores en el catastro: cuando un inmueble está mal representado

Lo que debes saberInscripciones en el Registro de la...

Reclamación de daños y perjuicios y extensión de la indemnización por responsabilidad civil

La indemnización tiene como objetio restaurar la situación previa a la ocurrencia del daño, garantizando que el perjudicado no sufra pérdidas

Las actuaciones y procedimientos de comprobación censal de Hacienda

a Agencia Tributaria puede llevar a cabo la comprobación censal a través de la inspección física y documental de hechos y circunstancias.

Arrendatario con discapacidad y adaptación de la vivienda alquilada

El arrendatario con discapacidad tiene el derecho a realizar las obras o modificaciones necesarias para adaptar su vivienda.
Lo más leido

Período trabajado no aparece en la vida laboral

En estos casos, el trabajador se enfrenta a perjuicios en futuras prestaciones, ya que el período trabajado no aparece en la vida laboral.

Despido improcedente sin pasar por SMAC

La duda que tengo es si se puede hacer el despido improcedente sin pasar por SMAC. ✓ Respuesta Abogado: aunque haya acordado improcedencia

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador. ✓Respuesta Abogado: Acuda con el contrato de compraventa

Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba: ¿es nulo?

Han despedido a mi mujer durante el periodo de prueba y está embarazada de 3 meses. ✓Respuesta Abogado: la nulidad objetiva

Periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes

Me quieren poner un periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes. ✓Respuesta Abogado: será nulo el pacto que establezca

Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora 2022-2026

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora. 2022-2026. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Álava

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Álava. 2023-2027. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio Colectivo de derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023

Derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023. ✓ Lo que debes saber. Ver el análisis y descargar PDF completo.