Limpieza Edificios y Locales de Instituciones Sanitarias de Granada

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo de Limpieza Edificios y Locales de Instituciones Sanitarias de Granada afecta a todas las empresas de la actividad de limpieza de edificios y locales, que presten la totalidad o parte de su actividad empresarial, en los centros de instituciones sanitarias de la provincia de Granada. La duración del presente Convenio abarca a todos los efectos los años 2022, 2023, 2024 y 2025, desde el día 1 de enero del 2022 hasta el 31 de diciembre del año 2025.

Además prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada laboral ordinaria es de 35 horas semanales. Equivalentes a 1.575 horas en cómputo anual y a 225 días efectivos de trabajo al año, salvo en año bisiesto.

Para los turnos de mañana y tarde la distribución de la jornada ordinaria será de tal manera que los dos descansos semanales se distribuirán entre sábado y domingo o domingo y lunes. Solo tomarán descanso en lunes el mismo número de trabajadores que haya en este momento contratados para quincenales los lunes en cada centro de trabajo, rotándose los descansos de los lunes entre todos los trabajadores del centro.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación para quienes estén con contratos de quincenales o sean contratados para trabajar esos días.

La jornada de 35 horas devengará la creación de empleo que sea necesaria para garantizar la cobertura de dichos días libres.

Los trabajadores del turno de noche adaptarán sus turnos de trabajo teniendo en cuenta el cómputo anual de la jornada de 35 horas, respetándose el sistema de horarios y descanso actual.

3
Salario

Tablas salariales Convenio Sanitario Granada 2022 – 2025
Años de vigencia2022202320242025
Porcenttaje de subida1,50%3,00%3,50%3,50%
     
Tittulado de grado superior1.526,91 €1.572,72 €1.627,76 €1.684,73 €
Tittulado de grado medio1.372,99 €1.414,18 €1.463,68 €1.514,90 €
Titulado laboral o profesional1.219,07 €1.255,64 €1.299,59 €1.345,07 €
Jefe de administración de primera1.155,89 €1.190,57 €1.232,24 €1.275,37 €
Jefe de administración de segunda1.126,72 €1.160,52 €1.201,14 €1.243,18 €
Oficial de primera1.034,38 €1.065,41 €1.102,70 €1.141,29 €
Auxiliar administrativo1.019,20 €1.049,78 €1.086,52 €1.124,55 €
Aspirante menor de 18 años788,26 €811,91 €840,33 €869,74 €
Encargado general1.049,76 €1.081,26 €1.119,10 €1.158,27 €
Supervisor1.034,37 €1.065,40 €1.102,69 €1.141,28 €
Responsable1.019,02 €1.049,59 €1.086,33 €1.124,35 €
Ordenanza1.003,58 €1.033,69 €1.069,87 €1.107,31 €
     
Limpiadora/or33,22 €34,22 €35,42 €36,66 €
Conductor–limpiador34,39 €35,42 €36,66 €37,94 €
Plus Hospital (mes)123,39 €127,09 €131,54 €136,14 €
Plus Transporte (mes)44,08 €45,41 €46,99 €48,64 €
CRP (día)2,97 €3,06 €3,17 €3,28 €

4
Vacaciones

El personal comprendido en el presente Convenio disfrutará de 30 días naturales de vacaciones como mínimo, ininterrumpidamente, o la parte proporcional que le corresponda dentro del año.

Las vacaciones se disfrutarán en los meses de julio a septiembre, ambos inclusive, salvo acuerdo entre empresa y trabajadores.

Las vacaciones, en cuanto a sus turnos, serán de carácter rotatorio entre el personal y en los meses antes señalados.

El calendario de vacaciones y sustituciones se hará necesariamente dentro de los tres primeros meses del año, de común acuerdo entre empresa y Comités de empresa o Delegados de personal.

La fecha de inicio de vacaciones no coincidirá en domingos, festivos o días no laborables ni en la víspera de éstos, salvo que se opte por la elaboración del calendario de vacaciones por meses completos.

A cuenta de las vacaciones los trabajadores podrán solicitar una semana, cuantificándose como siete días naturales.

5
Indemnización por invalidez o muerte

Las empresas concertarán para todos los trabajadores/as de la empresa una póliza de seguros con objeto de compensar a los trabajadores o sus familiares para los casos de muerte o invalidez del trabajador/a.

Dicho seguro consistirá en una indemnización de 15.000,00 euros, para todos los casos de muerte, o, invalidez absoluta, y, gran invalidez, derivados de accidente o enfermedad profesional que se produzca dentro de su horario de trabajo y en los desplazamientos in itinere. Las empresas concertarán esta póliza en el plazo de 15 días desde la publicación del presente convenio en el Boletín Oficial de la Provincia.

6
Plus por festivo

A partir del año 2023, para los trabajadores que presten extraordinariamente servicios un día festivo, se acuerda abonar un plus festivo, que abarca las siguientes cantidades:

  • 2023: 20 euros brutos por festivo trabajado. 
  • 2024: 30 euros brutos por festivo trabajado. 
  • 2025: 40 euros brutos por festivo trabajado. 
  • A partir del año 2025, en el próximo convenio colectivo, dicho plus se incorporará al articulado de éste al estar consolidado a partir del año 2023. 

Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Instituciones Sanitarias de Granada. 2022-2025. DESCARGAR PDF

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