Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de La Coruña. 2022

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de La Coruña, regulará las relaciones laborales entre las Empresas dedicadas a la contratación de la Limpieza de edificios y locales en la Provincia de A Coruña y sus trabajadores, cuya relación laboral básica esté establecida en el I Convenio Colectivo Sectorial para la limpieza de edificios y locales, o equivalente.

Tendrá una vigencia de cuatro años desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2023.

Además prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada máxima de trabajo será de 39 horas semanales de trabajo efectivo, distribuyéndose a elección de cada Empresa, y de cuya distribución será consciente el personal. Esta distribución se hará por trabajador y en forma de calendario, que deberá ser firmado por el trabajador afectado y su representante.

La jornada se dividirá en turnos de mañana, tarde y noche, sin que ningún trabajador pueda trabajar más de dos turnos. A efectos de referencia para el cálculo del valor de la hora ordinaria, así como otro tipo de conceptos, el límite de la jornada máxima anual de trabajo a desempeñar por los trabajadores de este sector será de 1770 horas.

El día del Sábado Santo se establece como festivo y no es recuperable. A aquellos trabajadores que, por necesidades del servicio, no pudieran disfrutar de este día se les concederá otro día libre en compensación. Este día será indicado por la empresa en función de las necesidades del servicio

3
Salario

Tablas Salariales

 Año 2020 Año 2021 Año 2022 Año 2023 
GRUPOS PROFESIONAISMensualAnualMensualAnualMensualAnualMensualAnual
GRUPO II: Personal Administrativo1.395,40 €20.931,00 €1.419,12 €21.286,80 €1.441,83 €21.627,45 €1.466,34 €21.995,10 €
Xefe/a de Primeira
Xefe/a de Segunda1.342,18 €20.132,70 €1.365,00 €20.475,00 €1.386,84 €20.802,60 €1.410,42 €21.156,30 €
Caixeiro/a1.310,04 €19.650,60 €1.332,31 €19.984,65 €1.353,63 €20.304,45 €1.376,64 €20.649,60 €
Oficial de Primeira1.261,79 €18.926,85 €1.283,24 €19.248,60 €1.303,77 €19.556,55 €1.325,93 €19.888,95 €
Oficial de Segunda1.123,98 €16.859,70 €1.143,09 €17.146,35 €1.161,38 €17.420,70 €1.181,12 €17.716,80 €
Auxiliar1.027,57 €15.413,55 €1.045,04 €15.675,60 €1.061,76 €15.926,40 €1.079,81 €16.197,15 €
Telefonista997,99 €14.969,85 €1.014,96 €15.224,40 €1.031,20 €15.468,00 €1.048,73 €15.730,95 €
Cobrador/a997,99 €14.969,85 €1.014,96 €15.224,40 €1.031,20 €15.468,00 €1.048,73 €15.730,95 €
Ordenanza931,21 €13.968,15 €947,04 €14.205,60 €962,19 €14.432,85 €978,55 €14.678,25 €
GRUPO III: Mandos Intermedios Encargado/a Xeral1.296,80 €19.452,00 €1.318,85 €19.782,75 €1.339,95 €20.099,25 €1.362,73 €20.440,95 €
Encargado/a de Zona1.203,96 €18.059,40 €1.224,43 €18.366,45 €1.244,02 €18.660,30 €1.265,17 €18.977,55 €
Encargado/a de Sector1.154,05 €17.310,75 €1.173,67 €17.605,05 €1.192,45 €17.886,75 €1.212,72 €18.190,80 €
Encargado/a991,98 €14.879,70 €1.008,84 €15.132,60 €1.024,98 €15.374,70 €1.042,40 €15.636,00 €
Responsable de Equipo943,46 €14.151,90 €959,50 €14.392,50 €974,85 €14.622,75 €991,42 €14.871,30 €
GRUPO IV: Persoal Operario Almaceneiro/a913,67 €13.705,05 €929,20 €13.938,00 €944,07 €14.161,05 €960,12 €14.401,80 €
Especialista1.073,50 €16.102,50 €1.091,75 €16.376,25 €1.109,22 €16.638,30 €1.128,08 €16.921,20 €
Conductor/a-Limpador/a1.125,01 €16.875,15 €1.144,14 €17.162,10 €1.162,45 €17.436,75 €1.182,21 €17.733,15 €
Peón Especialista952,62 €14.289,30 €968,81 €14.532,15 €984,31 €14.764,65 €1.001,04 €15.015,60 €
Peón928,67 €13.930,05 €944,46 €14.166,90 €959,57 €14.393,55 €975,88 €14.638,20 €
Limpador/a928,67 €13.930,05 €944,46 €14.166,90 €959,57 €14.393,55 €975,88 €14.638,20 €
Mozo/a de Recados840,00 €12.600,00 €854,28 €12.814,20 €867,95 €13.019,25 €882,71 €13.240,65 €
Plus de Asistencia69,69 €836,28 €70,87 €850,44 €72,00 €864,00 €73,22 €878,64 €
Plus de Transporte69,27 €836,28 €70,45 €845,40 €71,58 €858,96 €72,80 €873,60 €

4
Vacaciones

Serán de 30 días naturales para todos los trabajadores afectados por este Convenio, retribuidos de acuerdo con el salario base, antigüedad, plus de asistencia y plus de transporte, así como el Plus Nocturno que hubiere percibido y calculado como el promedio de las noches trabajadas en los últimos seis meses

El disfrute de las vacaciones anuales será rotativo, no estando obligado ningún trabajador a disfrutar de las vacaciones en invierno durante dos años consecutivos, entendiendo por meses de invierno, todos los del año excepto los de junio a septiembre, ambos inclusive.

El inicio del período vacacional será siempre en día laborable, no pudiendo coincidir nunca con un día de descanso.

Aquellos trabajadores que presten servicios para más de una empresa, deberán estar de acuerdo al especificar el período de vacaciones de estos trabajadores. En caso de falta de acuerdo, el período de vacaciones se establecerá como el indicado en la empresa para la que presta servicios con mayor jornada laboral.

5
Plus de transporte

Se establece un Plus de Transporte en las siguientes cantidades:

69,27 euros al mes para el año 2020,

70,45 euros al mes durante el año 2021,

71,58 euros mensuales durante el año 2022

72,80 euros mensuales durante el año 2023, para todos los trabajadores, independientemente de su edad o categoría.

Este Plus se percibirá en las doce cuotas mensuales, y en la proporción de la obra ejecutada.

6
Trabajo nocturno

Se fija una bonificación por trabajo nocturno del 30 por ciento del salario base del cuadro adjunto para todos los trabajadores que presten sus servicios entre las 22:00 horas y las 6:00 horas.

Todo el personal que trabaje más del 80 por ciento de su jornada en horario nocturno recibirá el bono nocturno del 100 por ciento del salario base mensual.

Convenio Colectivo para la limpieza de edificios y locales en la Provincia de A Coruña. 2020-2023. DESCARGAR PDF

Destacado

Salidas profesionales para estudiantes de Derecho

El Doble Grado en Derecho y Criminología otorga un perfil profesional jurídico y criminológico muy demandado por las empresas.

Indisciplina y desobediencia como causa de Despido Disciplinario

El despido disciplinario basado en Indisciplina y desobediencia requiere tres condiciones. ✓ No se justifica fácilmente y ha de probarse.

El Legado en una Herencia: ¿Como se acepta y se efectúa su entrega?

Se puede realizar el pago de legados en efectivo, incluso aquellos destinados a la legítima, pero requiere consentimiento de los herederos

Querellados dos LAJ del Juzgado de Instrucción de Cornellá de Llobregat por Prevaricación

La querella podría tener un impacto sin precedentes, ya que cuestiona la imparcialidad y legalidad de las actuaciones judiciales.
Lo más leido

Período trabajado no aparece en la vida laboral

En estos casos, el trabajador se enfrenta a perjuicios en futuras prestaciones, ya que el período trabajado no aparece en la vida laboral.

Despido improcedente sin pasar por SMAC

La duda que tengo es si se puede hacer el despido improcedente sin pasar por SMAC. ✓ Respuesta Abogado: aunque haya acordado improcedencia

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador. ✓Respuesta Abogado: Acuda con el contrato de compraventa

Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba: ¿es nulo?

Han despedido a mi mujer durante el periodo de prueba y está embarazada de 3 meses. ✓Respuesta Abogado: la nulidad objetiva

Periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes

Me quieren poner un periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes. ✓Respuesta Abogado: será nulo el pacto que establezca

Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora 2022-2026

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora. 2022-2026. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Álava

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Álava. 2023-2027. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio Colectivo de derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023

Derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023. ✓ Lo que debes saber. Ver el análisis y descargar PDF completo.