Lo que debes saber
Resumen del Convenio Colectivo
1Ámbito de Aplicación y Duración
La duración del convenio colectivo de FCC Medio Ambiente – El Masnou, será de dos años, desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021. Ha sido prorrogado y permanece vigente en 2022.
2Jornada y Descansos
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, prestadas de lunes a viernes y sábados alternos, excepto el personal de limpieza de playas que trabajará 6 días a la semana, en turnos rotativos de lunes a domingo.
3Vacaciones
Todo el personal afecto por el presente Convenio disfrutará de 32 días naturales de vacaciones. El periodo de disfrute tendrá lugar entre los meses de julio y agosto y su inicio será siempre en día laborable, excepto para el personal asignado al servicio de limpieza de playas que no podrán disfrutar de sus vacaciones entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
4Permiso Retribuido
El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos establecidos en el artículo 12, por matrimonio, pareja de hecho, maternidad, paternidad, etc.
5Salario
Para el ejercicio 2020 y con efectos del día 1 de enero de 2020, se establece un incremento equivalente al 0,5%, para todas las categorías. Incremento que se aplicará a todos los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2019.
6Paga Extra
Los trabajadores tienen derecho a varias pagas extra. Las fechas de pago serán los siguientes: 15 de junio, la del verano. El La de Navidad, el 15 de diciembre. El 15 de marzo, la de beneficios. Y el 15 de septiembre, la de septiembre.
7Revisión Médica
Todo el personal afecto al presente convenio, tal y como establece el Art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tendrá derecho a la revisión médica periódica específica para cada puesto de trabajo, reconocimiento cuyas pruebas particulares para cada puesto se determinarán por parte del equipo médico y comité de seguridad y salud.
8Formación y ayudas al estudio
Los representantes de los trabajadores y de la empresa potenciarán y desarrollarán los contenidos de formación continua. La empresa junto con la representación de los trabajadores, se comprometen a realizar el estudio y desarrollo de los planes encaminados al perfeccionamiento profesional del personal.
9Promoción Y Ascensos
Los peones que estén en posesión del carné de conducir de la clase B1 tendrán preferencia para ocupar las vacantes que se produzcan en la categoría/puesto de Peón-Conductor siempre que se les reconozca capacidad suficiente.
Los Peones-Conductores que estén en posesión del carné de conducir de la clase C1 tendrán preferencia para ocupar las vacantes que se produzcan en la categoría/puesto de conductor siempre que se les reconozca capacidad suficiente
En la promoción se tendrá en cuenta la categoría/puesto, antigüedad y capacidad, estableciéndose un periodo de prueba de 15 días para comprobar la idoneidad persona-puesto de trabajo.
10Otros datos de interés
Los trabajadores de FCC Medio Ambiente. El Masnou, en caso de urgente y probada necesidad y previa justificación por parte del trabajador de las causas, concederá al personal con una antigüedad mínima de dos años, que lo solicite anticipos especiales.
La cantidad máxima individual será de 1.200 EUR que se amortizaran a razón de 100 EUR a descontar de cada una de las doce mensualidades siguientes. A elección del trabajador, la empresa podrá proceder al descuento del anticipo también en las pagas extras.
