Lo que debes saber
RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO
1Ámbito de Aplicación y Duración
El presente Convenio Colectivo de Comercio Textil de Gipuzkoa, regulará las relaciones laborales de todas las empresas de Comercio Textil de Gipuzkoa y en aquellas que, aun interviniendo otra y otras actividades, la textil sea la que predomine. A este respecto se establece que estarán igualmente incluidas en este ámbito aquellas empresas que tengan como actividad principal o predominante el comercio textil online, a través de plataformas digitales propias o multimarca, siempre que la persona trabajadora tenga el centro de trabajo en Gipuzkoa.
Estará vigente, durante 2023, 2024, y 2025, hasta el 31 de diciembre de ese año. No obstante, sus efectos tienen carácter retroactivo, y se establece su aplicación desde el 1 de enero de 2010.
Prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.
2Jornada y Descansos
La jornada laboral durante la vigencia del presente Convenio no podrá exceder de 40 horas semanales ni de 1.748 horas efectivas en cómputo anual.
La jornada laboral que corresponda a cada persona trabajadora no podrá prolongarse más tarde de las 19:30 horas.
No obstante, en el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, las empresas podrán prolongar la jornada laboral hasta las 20 horas. En este último supuesto, las personas trabajadoras afectadas por tal medida tendrán derecho a disfrutar como festivos dos sábados durante el año, que se señalarán de mutuo acuerdo entre el/la trabajador/a afectado/a y la empresa. Caso de no existir acuerdo, cada una de las partes elegirá la fecha del disfrute de uno de los sábados.
3Dietas
Las personas trabajadoras que por necesidades de la empresa y por orden de la misma realicen trabajos que les impidan efectuar la comida en su domicilio, percibirán en concepto de media dieta, y a partir de la fecha de firma de este convenio, la cantidad de 21,96 € diarios (relativa a la cuantía fijada para el 2009, aplicando actualización de 14,10 %, 4,5 % para el 2022, y 5 % para el 2023).
4Salario
Tabla Salarial 2023
| Lanbide kategoriak Categorías profesionales | Guztira hilekoa Total mensual | Urtekotua Anualizado |
| — I. Multzoa / Grupo I: | ||
| * Langilego teknikari tituluduna / Personal técnico titulado: | ||
| Goi mailako tituluduna / Titulado de grado superior | 2.215,66 | 33.234,96 |
| Erdi mailako tituluduna / Titulado de grado medio | 1.825,54 | 27.383,14 |
| Osasun laguntzaile teknikoa / Ayudante técnico sanitario | 1.594,80 | 23.922,03 |
| — II. Multzoa / Grupo II: | ||
| * Merkataritzako langilego titulu gabea / Personal mercantil no titulado: | ||
| Zuzendaria / Director/a | 2.402,09 | 36.031,30 |
| Dibisio-burua / Jefe/a de división | 2.113,68 | 31.705,25 |
| Langileri-burua / Jefe/a de personal | 2.378,76 | 35.681,46 |
| Salmenta-burua / Jefe/a de ventas | 2.378,76 | 35.681,46 |
| Arduradun nagusia / Encargado/a general | 2.378,76 | 35.681,46 |
| Sukurtsal eta Supermerkatu-burua / Jefe/a de sucursal y supermer. | 1.825,69 | 27.385,39 |
| Biltegi-burua / Jefe/a de almacén | 1.825,69 | 27.385,39 |
| Multzo-burua / Jefe/a de grupo | 1.710,24 | 25.653,62 |
| Merkataritzako sekzio-burua / Jefe/a de sección mercantil | 1.694,68 | 25.420,20 |
| Establezimendu arduraduna / Encargado/a de establecimiento | 1.629,35 | 24.440,32 |
| Interpretaria / Intérprete | 1.536,60 | 23.049,01 |
| * Berariaz merkataritzako langilegoa deitzen zaiona: Personal merc. propiamente dicho: | ||
| Saltzailea / Viajante | 1.625,04 | 24.375,54 |
| Hiri-artekaria / Corredor/a de plaza | 1.625,04 | 24.375,54 |
| 1. mailako dendaria / Dependiente de 1.ª | 1.477,74 | 22.166,03 |
| Dendari heldua: 1. mailako dendaria baino %10 gehiago Dependiente mayor: 10% más que Depend. de 1.ª | ||
| 2. mailako dendaria / Dependiente de 2.ª | 1.281,87 | 19.228,10 |
| — III. Multzoa / Grupo III: | ||
| * Langilego teknikari titulu gabea / Personal técnico no titulado: | ||
| Zuzendaria / Director/a | 2.402,09 | 36.031,30 |
| Dibisio-burua / Jefe/a de división | 2.113,68 | 31.705,25 |
| Administrazio-burua / Jefe/a administrativo/a | 1.894,65 | 28.419,72 |
| Idazkaria / Secretario/a | 1.529,31 | 22.939,71 |
| Kontularia / Contable | 1.560,17 | 23.402,61 |
| Administrazioko sekzio-burua / Jefe/a de sección administrativa | 1.756,26 | 26.343,92 |
| Lanbide kategoriak Categorías profesionales | Guztira hilekoa Total mensual | Urtekotua Anualizado |
| * Administrazioko langilegoa / Personal administrativo: | ||
| Kontularia-kutxazaina, / Contable-cajero/a | 1.560,17 | 23.402,61 |
| Administrari ofiziala edomaki. eragilea / Oficial administrativo/a u operador/a maq. | 1.477,74 | 22.166,03 |
| 1. mail. adm. laguntz. edo zulatzailea / Aux. admin. o perforista l.ª | 1.347,05 | 20.205,72 |
| 2. mail. adm. laguntz. edo zulatzailea / Aux. admin. o perforista 2.ª | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Izangaia / Aspirante | 1.008,00 | 15.120,00 |
| 2. mailako kutxako laguntzailea / Auxiliar caja de 2.ª | 1.281,87 | 19.228,10 |
| 1. mailako kutxako laguntzailea / Auxiliar caja de 1.ª | 1.477,74 | 22.166,03 |
| Kutxako laguntz. heldua, 1. mail. kutxako lag. baino %10 gehiago Auxil. caja mayor: 10% más Aux. caja 1.ª | ||
| — IV. Multzoa / Grupo IV: | ||
| * Zerbitzu eta jarduera lagungarrietako langileen sailkapena: Personal de servicios y actividades auxiliares: | ||
| Zerbitzuko sekzio-burua / Jefe/a de sección de servicios | 1.710,24 | 25.653,62 |
| Marrazkilaria / Dibujante | 1.825,69 | 27.385,39 |
| Erakusleiho-apaintzailea / Escaparatista | 1.756,26 | 26.343,92 |
| Muntai laguntzailea / Ayudante de montaje | 1.087,88 | 16.318,15 |
| Delineatzailea / Delineante | 1.725,25 | 25.878,77 |
| Bisitaria / Visitador/a | 1.364,37 | 20.465,62 |
| Errotulatzailea / Rotulista | 1.364,37 | 20.465,62 |
| Ebakitzailea / Cortador/a | 1.502,49 | 22.537,29 |
| Ebakitzaile laguntzailea / Ayudante cortador/a | 1.341,39 | 20.120,84 |
| Tailer-burua / Jefe/a de taller | 1.341,39 | 20.120,84 |
| 1. mailako ofizioko burua / Profesional oficio l.ª | 1.477,74 | 22.166,03 |
| 2. mailako ofizioko burua / Profesional oficio 2.ª | 1.347,05 | 20.205,72 |
| 3. mailako ofizioko burua / Profesional oficio 3.ª | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Kapataza / Capataz | 1.628,13 | 24.421,92 |
| Morroi espezializatua / Mozo/a especializado/a | 1.340,23 | 20.103,38 |
| Igogailuzaina / Ascensorista | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Telefonista / Telefonista | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Morroia / Mozo/a | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Paketatzailea / Empaquetador/a | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Galtzerdi-jostuna / Repasador/a de medias | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Zaku-jostuna / Cosedor/a de sacos | 1.281,87 | 19.228,10 |
| — V. Multzoa / Grupo V: | ||
| * Menpeko langilegoa / Personal subalterno: | ||
| Etxezaina / Conserje | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Kobratzailea / Cobrador/a | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Zaintzailea, gauzaina, atez. / Vigil., sereno/a, portero/a | 1.281,87 | 19.228,10 |
| Garbitzaileak (orduka) / Personal limpieza (por horas) | 8,65 |
5Vacaciones
El personal comprendido en el presente Convenio disfrutará de un período anual de vacaciones de 30 días naturales de los que 26 serán laborables, considerándose los lunes, o en su caso los sábados, como día laborable completo.
Las vacaciones se disfrutarán en la época que, de común acuerdo, fijen el empresario y los trabajadores. Caso de no llegar a un acuerdo en cuanto a las fechas de disfrute del período vacacional, los/as trabajadores/as, de forma rotativa podrán elegir 14 días laborables en los meses de mayo, junio, julio, agosto y septiembre, siendo los restantes 12 días laborables disfrutados a elección de la empresa, en los meses restantes a los señalados
6Actualización y revisión salarial
Los salarios se actualizarán a fecha 31/12/2021 aplicando el aumento del IPC desde el 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre 2021 (14,1 %) sobre la correspondiente retribución anualizada que figura en la tabla con vigencia para el 2009.
Para el año 2022 todos los conceptos económicos se incrementarán en el 4,5 %. Este incremento se realizará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, abonándose los atrasos correspondientes.
El incremento pactado para el año 2023 será del 5 % desde el 1 de enero de 2023.
7Plus de transporte urbano
Se establece un plus de transporte urbano, para todas las personas trabajadoras afectadas por el Convenio y a partir de la firma de este Convenio, en la cuantía bruta de 35,71 € mensuales (relativa a la cuantía fijada para el 2009, aplicando actualización de 14,10 %, 4,5 % para el 2022, y 5 % para el 2023).
Para los años 2024 y 2025, esta cantidad se incrementará según los términos establecidos en el artículo 8 del presente convenio.
