Ayuntamiento de La Garriga. Modificación del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de La Garriga, a efectos de incorporar el anexo destinado a desarrollar el Reglamento de teletrabajo

Condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de La Garriga, a efectos de incorporar el anexo destinado a desarrollar el Reglamento de teletrabajo

RESOLUCIÓ de 14 de març de 2022, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de modificació de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de la Garriga a l’efecte d’incorporar-hi l’annex destinat a desenvolupar el reglament de teletreball (codi de conveni núm. 08100242142016).

Vist el text de l’Acord de modificació de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de la Garriga, subscrit pels representants de l’entitat local i pels dels seus treballadors el 14 de juliol de 2021, i d’acord amb el que disposen l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2.1 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 21/2021, de 25 de maig, de creació, denominació i determinació de l’àmbit de competència dels departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya; el Decret 35/2022, d’1 de març, de reestructuració del Departament d’Empresa i Treball i altres normes d’aplicació.

Vista l’aprovació expressa, 14 de juliol de 2021, de l’Acord per l’òrgan competent, segons el que disposa l’article 38.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic,

Resolc:

Disposar la inscripció de l’Acord de modificació de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de la Garriga a l’efecte d’incorporar-hi l’annex destinat a desenvolupar el reglament de teletreball (codi de conveni núm. 08100242142016) al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament d’Empresa i Treball a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts

ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA ÚNICA DE NEGOCIACIÓ DELS EMPLEATS PÚBLICS DE

L’AJUNTAMENT DE LA GARRIGA

Assistents

Representació de l’Ajuntament:

Dolors Castellà i Puig

Lluís Marco i Sanclement

Jordi Pubill Sauquet

Montserrat Llobet Llonch

Josep Tarradas i Dulcet

Representació dels empleats públics:

Sergi Sáez

Rafael Bernabé Pérez

Xavier Narváez Cases

El dia 14 de juliol de 2021, en reunió telemàtica, les parts esmentades estan d’acord en què a les reunions de negociació assisteixen, en qualitat d’assessors i a proposta de qualsevol de les parts negociadores, altres membres de la Corporació o de representants dels empleats públics que actuaran en les reunions amb veu però sense vot. Fent ús d’aquest dret, es designen, per ara:

Cristòbal Balmisa Garcia, ha excusat l’absència.

Kilian Pérez Novellas, ha excusat l’absència.

Destacado

Errores en el catastro: cuando un inmueble está mal representado

Lo que debes saberInscripciones en el Registro de la...

Reclamación de daños y perjuicios y extensión de la indemnización por responsabilidad civil

La indemnización tiene como objetio restaurar la situación previa a la ocurrencia del daño, garantizando que el perjudicado no sufra pérdidas

Las actuaciones y procedimientos de comprobación censal de Hacienda

a Agencia Tributaria puede llevar a cabo la comprobación censal a través de la inspección física y documental de hechos y circunstancias.

Arrendatario con discapacidad y adaptación de la vivienda alquilada

El arrendatario con discapacidad tiene el derecho a realizar las obras o modificaciones necesarias para adaptar su vivienda.
Lo más leido

Período trabajado no aparece en la vida laboral

En estos casos, el trabajador se enfrenta a perjuicios en futuras prestaciones, ya que el período trabajado no aparece en la vida laboral.

Despido improcedente sin pasar por SMAC

La duda que tengo es si se puede hacer el despido improcedente sin pasar por SMAC. ✓ Respuesta Abogado: aunque haya acordado improcedencia

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador

He vendido mi coche y estoy recibiendo multas del comprador. ✓Respuesta Abogado: Acuda con el contrato de compraventa

Despido de trabajadora embarazada en periodo de prueba: ¿es nulo?

Han despedido a mi mujer durante el periodo de prueba y está embarazada de 3 meses. ✓Respuesta Abogado: la nulidad objetiva

Periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes

Me quieren poner un periodo de prueba en una empresa en la que ya he trabajado antes. ✓Respuesta Abogado: será nulo el pacto que establezca

Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Álava

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Álava. 2023-2027. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora 2022-2026

Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Zamora. 2022-2026. ✓ Lo que debes saber: Principales novedades y PDF completo del convenio.

Convenio Colectivo de derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023

Derivados del cemento de A Coruña. Vigente 2023. ✓ Lo que debes saber. Ver el análisis y descargar PDF completo.