Ayuntamiento de Campins. Convenio Colectivo personal laboral
COMUNES DE TREBALL DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL
DE L’AJUNTAMENT DE CAMPINS PER AL PERÍODE 2020-2025 (codi de l’acord 08102060172022)
Vist el text de l’Acord de les condicions de treball del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Campins, aprovat pel Ple extraordinari el 21 de desembre de 2020 i subscrit per tots els treballadors/es de l’entitat local el dia 15 de desembre de 2020, i d’acord amb el què disposen l’article 38 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit d’acords i convenis col·lectius de treball; el Decret 2/2016, de 13 de gener, de creació, denominació i determinació de l’àmbit de competència dels departaments de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el Decret 289/2016, de 30 d’agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i altres normes d’aplicació,
Es fa públic aquest acord, que es transcriu a continuació:
ANYS 2020-2025
CAPÍTOL I
DISPOSICIONS GENERALS Article 1. – Objecte i Norma supletòria:
Aquest Acord de condicions, negociat a l’empara del que estableix la normativa vigent, regula les condicions de treball de tots els empleats públics excepte càrrecs electes i de confiança que presten serveis a l’Ajuntament de Campins i estableix els seus propis sistemes d’aplicació.
Queda exclòs de l’àmbit personal d’aquest Acord de condicions comunes el personal que desenvolupi càrrecs de confiança i/o d’assessorament especial, i aquelles relacions contractuals i de serveis en règim de dret administratiu.
Per tot allò que no estigui recollit, previst, ni resolt en aquest Acord de condicions comunes, s’aplicaran les disposicions legals que dicti l’Estat o la Comunitat Autònoma pel que fa a les seves competències i als reglaments de funcionament dels diferents col·lectius quan hagin estat elaborats vàlidament entre la Corporació i la representació legal del personal.
Els acords subscrits, o els que es puguin subscriure en un futur, entre els sindicats representatius i la FEMP (Federació Espanyola de Municipis i Províncies), la FMC (Federació de Municipis de Catalunya) i l’ACM (Associació Catalana de Municipis), es traslladaran a la Comissió Mixta d’Interpretació i Seguiment per tal de fer, si així correspon, el seu estudi i la seva adequació per aquest Acord de condicions comunes.
