Las empresas que durante 2021 hayan dado empleo a un mínimo de 10 trabajadores y hayan facturado más de 2 millones de euros, deben hacer efectiva una indemnización a sus trabajadores de 180€
Resolució de 14 de juny de 2022, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç en general de la província de Girona de data 11 de març de 2022 (Comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector del comercio. Girona.)
Vist el text de l’Acord de la comissió paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç en general de la província de Girona d’11 de març de 2022, i d’acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de l’Estatut dels treballadors; l’article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat; el Decret 35/2022, d’1 de març, de reestructuració del Departament d’Empresa i Treball, i altres normes d’aplicació,
Resolc:
–1 Disposar la inscripció de l’Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç en general de la província de Girona de 11 de març de 2022 (codi de conveni núm. 17000035011994) al Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat dels Serveis Territorials d’Empresa i Treball a Girona.
–2 Disposar la seva publicació en el BOP de Girona.
El director dels Serveis Territorials
Joan Martí i Bonmatí
Transcripció literal del text original signat per les parts
Acta comissió paritària 11 de Març de 2022
A Girona, a 11 de Març de 2022 a les 10:00 hores als locals de la FOEG de Bonastruc de Porta, 15, es reuneixen els representants de la Patronal i dels Sindicats CCOO i UGT.
La Comissió paritària reunida per tractar totes les qüestions plantejades en relació a l’article 19 bis resol el següent:
- Deixar clar que les Empreses ( N.I.F. identificador) que en promig i durant el 2021 hagin donat ocupació a un mínim de 10 treballadors i hagin facturat més de 2 milions d’euros, han de fer efectiva una indemnització als seu treballadors de 180€.
- Que dita indemnització no respon a la qualitat ni circumstància derivada de la pròpia activitat sinó, a una situació inèdita i extraordinària que va més d’allà de les relacions laborals.
- Que aquesta indemnització la percebran els treballadors independentment de la seva categoria, activitat o jornada que desenvolupin dins de l’Empresa.
- Aquesta indemnització no s’integra en taules salarials.
