Convenio colectivo de Enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña. Tablas salariales 2022

Enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña. Tablas salariales 2022

Visto el texto del Acuerdo de la Mesa negociadora del II Convenio colectivo de Enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña, suscrito en fechas 18 de febrero de 2022 y 7 de marzo de 2022, relativo a las tablas salariales 2022, y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2.1) del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad; el Decreto 35/2022, de 1 de marzo, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de les administraciones públicas de Catalunya,

Resuelvo:

PRIMERO. – Lectura del acta anterior

Leída el acta de la constitución de Mesa, todas las partes la ven correcta por lo que se aprueba y se procede a su firma.

SEGUNDO. – Negociación tablas salariales 2022

La parte sindical manifiesta que no está conforme con la propuesta patronal planteada al final de la reunión anterior y recuerdan su propuesta inicial por parte de UGT y USOC del incremento del 3,00%.

CCOO modifica su propuesta inicial y propone un incremento del 4,50% para el 2022.

EPIC, hace una nueva propuesta de incremento: de enero a agosto el 1,20% y de septiembre a diciembre del 0,80 % sobre el salario base, redondeado al alza.

Se solicita receso por la parte sindical para estudiar la propuesta.

La respuesta sindical es de enero a agosto el 2,00% y de septiembre a diciembre del 1,00% sobre el salario base, redondeado al alza.

Se solicita receso por la parte patronal para estudiar la propuesta.

La respuesta patronal es dar a elegir entre las siguientes 2 opciones:

1.- De enero a agosto el 1,50% y de septiembre a diciembre del 0,70% sobre el salario base, redondeado al alza.

2.- Incremento del 2,00% sobre el salario base, redondeado al alza con efectos de enero 2022.

Se solicita receso por la parte sindical para estudiar la propuesta.

La respuesta sindical es la siguiente:

Por parte de UGT y USOC, aceptación de la 2ª propuesta: el 2,00% de incremento sobre el salario base, redondeado alza, con efectos desde enero.

CCOO, manifiesta que debe consultar a sus afiliados para determinar si aceptan la propuesta.

Tras la consulta, CCOO comunica, vía e-mail, que no van a firmar la revisión salarial para el 2022 pactada por el resto de las organizaciones negociadoras.

Finaliza la reunión a las 11:30h, emplazándose para la próxima reunión el día 7 de marzo del 2022, a las 10:00h, para la confección de las tablas salariales y firma de las mismas dado que UGT y USOC alcanzan la mayoría absoluta.

Y para que así conste, a los efectos oportunos, firman la presente en la fecha y lugar arriba indicados.

Transcripción literal del texto firmado por las partes

Acta final y firma revisión salarial 2022 del II Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada de Catalunya

Reunidos el día 7 de marzo de 2022, a las 10:00h, en los locales de Escoles Privades Independents de Catalunya, situado en la calle Mallorca, nº 318, 2º 2ª, 08037-Barcelona, los representantes relacionados que se detallan a continuación:

1.- Lectura del acta de la 2ª reunión

2.- Revisión de las tablas salariales 2022 del II Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña para proceder a su firma

3.- Nombramiento de las personas que firmaran el acta

4.- Designación de la persona responsable de la gestión

PRIMERO. – Se lee el acta de la reunión anterior y todas las partes dan su aprobación procediendo a su firma.

SEGUNDO. – La patronal EPIC, manifiesta que, dada la publicación del nuevo SMI, ha contemplado en la confección de las tablas salariales que todos los salarios de este Convenio estuvieran por encima de dicho SMI incrementado, en aquellas categorías que fuera necesario, el porcentaje pactado para cumplir con ese objetivo y en especial con las TEI, dando cumplimiento a lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera.

TERCERO. – Se revisa toda la documentación por las organizaciones asistentes y todas muestran su acuerdo al contenido, procediéndose a su firma.

CUARTO. – Con el ánimo de facilitar la gestión se acuerda que la presente acta se firme por una persona en representación de cada una de las organizaciones firmantes de los presentes acuerdos:

QUINTO. – Se acuerda nombrar responsable de gestión, con el mandato de realizar todas las gestiones para el registro del II Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada de Cataluña y posterior publicación en el DOGC a Alfonso Tobal Zapatel.

Sin más temas que tratar, finaliza la reunión a las 11:30h y para que así conste, a los efectos oportunos, se firma la presente en la fecha y lugar arriba indicados.

Tablas salariales 2022

Estas tablas están confeccionadas por 14 pagas

El trienio sólo establece el valor mensual, que se hará efectivo en las 14 pagas

Tablas de cargos funcionales

Estos importes serán por 14 pagas