Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de Madrid. 2022-2024

El presente Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de Madrid es de carácter autonómico, siendo su ámbito territorial el de la Comunidad de Madrid. Regula las condiciones de trabajo de todas las empresas o entidades, cualquiera que sea su forma jurídica, dedicadas a la prestación del servicio de ayuda a domicilio.

Tendrá una duración de tres años, desde el 1 de enero de 2022, hasta el 31 de diciembre de 2024.

Además prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

La jornada máxima laboral a tiempo completo será de treinta y seis horas semanales de trabajo efectivo, consideradas en cómputo trimestral.

Las jornadas de trabajo podrán ser completas, a tiempo parcial o especiales entendiendo por estas últimas las vinculadas a contratos causales de duración determinada reguladas en los tres últimos párrafos de este artículo.

La prestación del servicio tendrá lugar en horario diurno, salvo en aquellas jornadas especiales establecidas con objeto de atender servicios nocturnos.

El descanso semanal se disfrutará en sábados y domingos, salvo las jornadas establecidas para la atención en tales días.

TABLAS SALARIALES

Las vacaciones tendrán una duración de 31 días o parte proporcional, según tiempo trabajado para todo el personal afectado por el presente Convenio, y se disfrutarán entre el 1 de julio y el 1 de octubre comenzando los días 1 de julio, 1 de agosto y 1 de septiembre, distribuido proporcionalmente en cada mes según grupos.

El reparto de los turnos de vacaciones se elaborará entre la representación de las personas trabajadoras y la empresa.

Siempre que medie acuerdo entre empresa y la persona trabajadora, esta, podrá disfrutar sus vacaciones o parte de ellas fuera del periodo establecido. Cuando se trate de períodos quincenales, su disfrute se contará del día 1 al 15 o bien del 16 al 30 del mes correspondiente, ambos inclusive.

Si son períodos inferiores a quince días las vacaciones no comenzarán en festivos, domingos o días de descanso iniciándose el cómputo el día hábil siguiente, salvo las personas trabajadoras que presten sus servicios en estos días. En caso de disfrute de vacaciones por quincena podrán elegir en los meses que traigan 31 días, disfrutarlos del 17 al 31, ambos inclusive.

Asimismo, el período anual de disfrute de vacaciones quedará fijado con dos meses de antelación exponiendo los turnos en el tablón de anuncios de la empresa.

Desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 30 de Junio de 2022, las empresas o entidades abonarán este plus a aquellas/os auxiliares del servicio de ayuda a domicilio y a las coordinadoras/es y personal ayudante de coordinación, contratadas para fines de semana y festivo, con una jornada de veinte horas semanales, en cómputo trimestral, y proporcional a jornadas inferiores, en una cuantía mensual de 135,23 Euros brutos.

Desde el 1 de julio de 2022 se establece una cantidad, de acuerdo con la subida salarial del 0,5%, de 135,91 euros para una jornada de veinte horas semanales, en cómputo trimestral, y proporcional a jornadas inferiores. A partir del 01 de octubre de 2023 se establece una cantidad, de acuerdo con la subida salarial del 3 %, de 139,98 euros para una jornada de veinte horas semanales, en cómputo trimestral, y proporcional a jornadas inferiores.

A partir del 01 de octubre de 2024 se establece una cantidad, de acuerdo con la subida salarial del 3 %, de 144,18 euros para una jornada de veinte horas semanales, en cómputo trimestral, y proporcional a jornadas inferiores.

Por cada hora de prestación efectiva de servicios en el horario comprendido entre las 22:00 horas y las 07:00 horas, se abonará en concepto de plus nocturno la cantidad de 1,96 Euros. Dicha cantidad se abonará de forma proporcional al tiempo efectivo de prestación de servicios cuando éste sea inferior a una hora.

Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid. 2022-2024. DESCARGAR PDF

ACTUALIZACIÓN 2-2-2023. Modificación del Convenio