Se prohíbe trabajar al aire libre con calor extremo

Se podrá aplicar la prohibición cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita alertas de fenómenos de nivel naranja o rojo

El Real Decreto-ley 4/2023, publicado en el BOE el 12 de mayo de 2023, refuerza la legislación en materia de prevención de riesgos laborales en respuesta a las elevadas temperaturas experimentadas en los últimos años, y expresamente se prohíbe trabajar al aire libre con calor extremo.

Así pues, se introduce la prohibición de realizar determinadas tareas durante los períodos de altas temperaturas, así como la adaptación de las condiciones laborales y la reducción o modificación de las horas de trabajo cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita advertencias de fenómenos de nivel naranja o rojo. Estas disposiciones se aplicarán a todos los lugares de trabajo, junto con otras medidas relacionadas con el ámbito laboral y de Seguridad Social.

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Adaptación de la protección de riesgos laborales frente a condiciones climáticas extremas

El Real Decreto-ley 4/2023, emitido el 11 de mayo, fortalece la legislación en materia de Seguridad Social y Protección de Riesgos Laborales frente a las condiciones climáticas extremas de los últimos años. Esta disposición, que modifica varias normativas, incluyendo el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, establece la obligación de implementar medidas adecuadas para hacer frente a fenómenos meteorológicos adversos. Esta iniciativa se enmarca dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 y los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030.

Dado el alarmante impacto del cambio climático, el pasado mes de julio fue el más cálido registrado hasta la fecha, con un incremento anómalo de las temperaturas medias de más de 4°C en varios lugares de la península. Por lo tanto, se considera necesario establecer la obligación concreta de prever medidas adecuadas para abordar los riesgos relacionados con los fenómenos meteorológicos adversos. Estas medidas se orientan hacia la aplicación efectiva de los principios e instrumentos ya contemplados en la legislación.

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También se contempla la reducción o modificación de las horas de trabajo

En particular, el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, prohíbe la realización de ciertas tareas durante las horas del día en las que se produzcan condiciones climáticas adversas. Además, establece la obligación de adaptar las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de trabajo programadas, cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita alertas de fenómenos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas previas no garanticen la protección de los trabajadores.

La necesidad de estas medidas se ha visto reforzada por los trágicos sucesos ocurridos durante el verano, en los que trabajadores, como un hombre de 60 años que realizaba labores de limpieza en las calles de Vallecas, Madrid, y otro en el campo de Murcia, en Lorca, fallecieron debido a las altas temperaturas. En algunos casos, ni siquiera se disponía de agua o medios de hidratación para los trabajadores.

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