La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha determinado que, durante el período comprendido entre 2023 y 2032, se deben ofrecer entre 310 y 320 plazas anuales para los miembros de la Carrera Judicial. Esto se realiza con el objetivo de asegurar el adecuado desarrollo y funcionamiento de la Administración de Justicia.
La decisión se ha tomado hoy, 1 de mayo de 2023, cuando la Comisión ha tomado conocimiento del plan estratégico de recursos humanos en la Carrera Judicial. La elaboración de este plan estratégico se acordó previamente por la Comisión Permanente el 20 de abril, con el propósito de proporcionar los datos necesarios y suficientes para que las instituciones competentes en materia de Justicia puedan adoptar y aplicar las medidas necesarias para garantizar la correcta prestación del servicio público de justicia. Esta responsabilidad recae especialmente en el Ministerio, que tiene la competencia para la convocatoria de plazas.
Habrá que cubrir 700 plazas durante el período 2024-2026
El plan estratégico se presenta como una herramienta útil para facilitar la identificación del aumento del número de miembros de la Carrera Judicial que se requerirá en los próximos diez años, así como la cantidad de plazas que deberán ser convocadas. Para lograr esto, el plan se basa en un enfoque sistemático de la situación actual de la planta judicial, incluyendo jueces, juezas, magistrados y magistradas, y su evolución en términos cuantitativos debido a jubilaciones, fallecimientos y nuevas incorporaciones.
El estudio comienza con un análisis de la situación actual de la planta judicial, que consta de 5,799 unidades constituidas a fecha del 2 de mayo, con 18 unidades pendientes de entrar en funcionamiento. Sin embargo, según los datos disponibles del CGPJ, sólo se han cubierto efectivamente 5,490 plazas, lo que significa que hay un total de 309 plazas vacantes.
Además de estos datos, el plan estratégico también tiene en cuenta otras variables importantes. Se proyecta la cantidad de jubilaciones y fallecimientos que se esperan durante la próxima década, utilizando como referencia los datos de los últimos diez años. También se considera el número de nuevos ingresos en la Carrera Judicial en 2024, 2025 y 2026, que ya está comprometido y será resultado de diversas convocatorias de procesos selectivos en curso. Además, se contempla la creación de nuevas unidades judiciales en los próximos años, estimando un total de 70 unidades (la misma cantidad creada en 2022 y 2023), lo que significa que se sumarán 700 unidades durante el período analizado.
Tomando en consideración los datos previos, se estima que para el año 2032 habrá un total de 6,499 unidades judiciales (5,799 + 700), mientras que, según la proyección de jubilaciones y fallecimientos, y considerando que los aspirantes que superen los procesos selectivos en curso no se incorporarán hasta 2027, los miembros de la Carrera Judicial serán 4,610. Esto implica que habrá un déficit de 1,899 plazas o unidades judiciales sin cubrir.
Por lo tanto, se estima que el número de jueces y juezas necesarios para la Carrera Judicial en los próximos diez años será de 6,499, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento del sistema de justicia. En consecuencia, a partir de este año, se requerirá una oferta anual de plazas que oscile entre 310 y 320, para satisfacer estas necesidades y asegurar el adecuado desarrollo de la justicia.
