Las casas de apuestas están sometidas a la política del convenio colectivo que regula, básicamente, la actividad de este sector y que expone cómo proceder en cuanto a las relaciones laborales y estructura de los juegos de dinero y azar. El ámbito de aplicación rige sobre todas las empresas y trabajadores que están en activo dentro del ámbito de las apuestas deportivas. Para que el servicio se desarrolle de forma correcta, es imprescindible que se conozcan los parámetros a seguir por las casas de apuestas.
Si quieres saber más sobre cuál es el convenio colectivo de las casas de apuestas, sigue leyendo y te explicamos con detalle cuáles son aspectos que deben cumplir las empresas.
Convenio colectivo de las casas de apuestas
Las casas de apuestas y los juegos de azar en general, se encuentran sometidas al “Convenio marco estatal para las empresas organizadoras del juego del bingo”. Este se confirma como el recurso de referencia para las empresas que ofrecen, principalmente, juegos de bingo y azar. Dentro de este campo se encuentra las apuestas deportivas, de ahí que tengan que estar reguladas por el presente convenio. Al fin y al cabo, es una manera de regularizar la actividad, marcar las limitaciones y el tipo de servicio que se puede prestar, además de ser un medio eficaz para aclarar cuáles son las condiciones de trabajo en las casas de apuestas.
Este convenio tiene categoría de convenio marco y regula el tipo de actividad de las casas de apuestas deportivas. De este modo, se establecen las bases de la estructura de los negocios, se fijan las reglas a seguir y se pueden resolver los posibles conflictos que puedan acaecer. Hay que tener en cuenta que el convenio sirve de referente para acudir a él siempre que sea necesario, tanto para corroborar información, realizar alguna aplicación judicial o si existe una necesidad aclaratoria para el conocimiento del sistema de funcionamiento de estos negocios.
¿Cuál es el ámbito de aplicación?
El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2022 y tendrá una duración de dos años, es decir, terminará el 31 de diciembre de 2024. En el caso de que se desee una prórroga de los mismos, es preciso matizar que se mantendrán los términos establecidos y acordados.
Por otro lado, hay que hacer referencia a la aplicación del convenio en las relaciones entre empresas organizadoras y las gestoras de las apuestas con los trabajadores que prestan los servicios. Se especifican, así, las distintas funciones que se deben de llevar a cabo, al igual que el establecimiento de las salas de juego y el cumplimiento de un servicio que se debe prestar al usuario.
Las empresas dedicadas a la prestación de servicios de apuestas deportivas deben atenerse a este convenio, tanto si son sociedades de servicios como si son titulares de autorización administrativa. En todo momento deben cumplir, dentro del territorio nacional, con el régimen de la actividad marcada por los artículos del convenio. De esta manera, todas las empresas deben respetar el régimen normativo del propio convenio, tanto aquellas que ya llevan tiempo funcionando como las que se inician actualmente y las que lo vayan a hacer en un futuro.
