CONSULTA
Buenas tardes, a ver si alguien puede ayudarme. Estoy trabajando actualmente y mi contrato finaliza el 17 de abril.
No quiero renovar contrato porque la empresa no está pagando cuando debe. Entré en abril del año pasado y me debe todavía la nómina de diciembre, enero y febrero y casi la de marzo y también me deben 23 días de vacaciones, ya que solo he tenido una semana de vacaciones en todo el año.
Me comenta un amigo que si no renuevo, no tengo derecho a cobrar el paro. Pero es que yo no renuevo por los motivos que he dado. A ver si alguien puede orientarme un poco. Gracias.
RESPUESTA
Tu contrato finaliza el día 17, si no lo renuevas, vas al paro y eres desempleado, con derecho a prestación. Cosa distinta sería que renunciaras a trabajar, pero tú cumples con tu contrato, ergo no se trata de una baja voluntaria.
Acto seguido ponles una demanda reclamando que te paguen todos los salarios debidos..
