Embarazada en situación irregular: ¿Pueden expulsarla del país?

CONSULTA

Soy Colombiano, con tarjeta de residencia en España. Mi pareja ha venido a visitarme con carta de invitación y se ha quedado embarazada.

¿Qué podemos hacer para que no tenga que irse del país?

RESPUESTA

Pues mucho me temo que si no obtiene un permiso de residencia, tendrá que abandonar España en unos meses.

El hecho de que esté embarazada o que de a luz a un hijo nacido en España no cambia nada.

Respondiendo a tu pregunta, para evitar que tenga que abandonar el país, debe. solicitar y obtener un permiso de residencia.

El mero de hecho de estar embarazada o que tenga un hijo nacido en territorio español, no le va a dar ni facilitar la obtención del permiso de residencia.

Si no obtiene el permiso de residencia, deberá dejar el país en cuanto finalice su periodo legal de estancia, en base a una “obligación de salida”.

Ahora bien, esto es la teoría. En la práctica, ¿es probable que a la madre de un menor nacido y residente en España, la expulsen por permanecer irregularmente en España (estancia irregular)?

La respuesta es que, a corto plazo es poco probable que la expulsen, salvo que hubiera un agravante, cometiera algún delito, o incumpliera una orden expresa de salir obligatoriamente del país.

Ahora bien, aunque esa expulsión es poco probable a corto plazo, no es, ni de lejos, imposible a medio plazo, con lo que afirmar de manera taxativa que “no la van a expulsar”, es precipitado, por no decir poco serio.

Supongamos que un día, por la razón que sea, la policía la para por la calle, y ven que no tiene permiso de residencia. Lo que pasará es que se iniciará un procedimiento de expulsión por estancia irregular.

Si no hay agravantes, lo más probable es que dicho procedimiento de expulsión se archive, pero le darán una orden expresa de salida obligatoria.

Si en el futuro (ya sea un mes ó 20 años después de ese archivo del procedimiento de expulsión), por la causa que sea, detectan que sigue ilegal en España, le iniciarán un segundo procedimiento de expulsión por estancia irregular.

La diferencia es que entonces sí que habrá un agravante (incumplimiento de salida obligatoria), que dará lugar a su expulsión del país, y le prohibirán volver a entrar en 3, 5 ó 10 años.

En conclusión, debe iniciar cuanto antes los trámites para la obtención de la residencia.

ÚLTIMAS CONSULTAS DE LECTORES

La ropa tendida de mi vecino de arriba moja la mía

Este problema con el vecino de arriba se limita a una simple cuestión práctica que con un poco de buena voluntad debiera resolverse

¿Puedo solicitar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave?

¿Puedo solicitar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave? Puede prolongarse hasta que tu hijo cumpla dieciocho años.

Piso en copropiedad: alquilar sin consentimiento de la otra parte

Consulta Jurídica Tengo un piso en copropiedad que compré con mi exmujer cuando nos casamos. Actualmente lo tenemos vacío, y ella quiere vivir en él...

Excedencia voluntaria y vacaciones

Consulta Jurídica He pedido una excedencia voluntaria y me he reincorporado a mi puesto de trabajo hace 15 días. Durante mi excedencia voluntaria la empresa...

MÁS LEIDO

Tablas Salariales Convenio Colectivo del Campo 2022. Córdoba

Tablas Salariales Convenio Colectivo del Campo 2022. Córdoba. Establece un incremento salarial del 3,63% y una actualización al SMI

Convenio Colectivo de transporte de mercancías larga distancia de Cádiz y Provincia

Convenio Colectivo de transporte de mercancías larga distancia de Cádiz y Provincia. Derecho a dos días de descanso consecutivos.

Convenio Colectivo de la empresa Lottu Steel S.L. 2022

Convenio Colectivo de la empresa Lottu Steel S.L. 2022. Todos los conceptos salariales se incrementarán para el año 2022 en el 2,5%.

Acuerdo de ampliación de la ultraactividad del convenio colectivo de Estaciones de Servicio de Bizkaia

Ampliación Convenio Estaciones de Servicio de Bizkaia. Acuerdo de ampliación de la ultraactividad del convenio colectivo de gasolineras.

Convenio Colectivo del sector de pompas fúnebres de la provincia de León para los años 2021-2024

Convenio Colectivo del sector de pompas fúnebres de la provincia de León para los años 2021-2024. Incremento salarial anual del 1,5%

Tablas Salariales del Convenio Colectivo para el sector de comercio ganadería de Palencia y Provincia

Tablas Salariales del Convenio de Comercio de Ganadería de Palencia. El incremento salarial para 2022 es del 6,5%.

Acuerdo de la comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector del comercio de la provincia de Girona

Comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector del comercio. Girona. Indemnización a los trabajadores de 180 €

Convenio Colectivo de elaboración y venta de pastelería, confitería, bollería y repostería de la Provincia de Tarragona. 2022-2024

Convenio Colectivo de pastelerías de Tarragona. 2022-2024. Elaboración y venta de pastelería, confitería de la Provincia de Tarragona.