Consulta Jurídica
Mi contrato originalmente incluía trabajar 40 horas a la semana, distribuidas en 5 días de trabajo y 2 días de libranza, siempre en los mismos días. Sin embargo, recientemente han cambiado mi plan de trabajo y ahora las libranzas van rotando, lo que significa que hay semanas en las que trabajo 7 días seguidos y luego descanso 4 días.
Respuesta Abogado
La jornada laboral dependerá del convenio colectivo aplicado y de las actividades de la empresa. Normalmente, la jornada se establece en 40 horas semanales y se calculan en base a la jornada anual, por lo que es legal trabajar 7 días a 8 horas (56 horas) y descansar más días.
Sin embargo, si anteriormente se tenía una jornada establecida (por ejemplo, de lunes a viernes, con fines de semana libres) y la empresa hizo un cambio de forma unilateral (sin seguir el procedimiento establecido) y el trabajador no impugnó esta decisión dentro del plazo de 20 días, se entiende que se ha llegado a un acuerdo tácito y la jornada actual será la que se mantenga en el futuro.
