Consulta Jurídica
He pedido una excedencia voluntaria y me he reincorporado a mi puesto de trabajo hace 15 días. Durante mi excedencia voluntaria la empresa se ha fusionado con otra y las vacaciones de 23 días laborables que venía disfrutando han cambiado para nuevas incorporaciones a 32 días naturales. No pensaba que qué vacaciones y excedencia voluntaria tuvieran alguna repercusión.
Ahora me dicen que en cuanto a mis condiciones de vacaciones han cambiado porque eran las condiciones del puesto pero mantengo mi categoría profesional y mi antigüedad. Esto es así?
Respuesta Abogado
Con la excedencia voluntaria se suspende el contrato, pero este mantiene su vigencia y por lo tanto el derecho de reincorporación manteniendo las condiciones que tenía.
Una fusión es como una subrogación en la que la empresa entrante debe asumir todas las condiciones previas de los trabajadores. Hablamos de cuestiones económicas, (cuotas a la SS, pago de nóminas, etc), y por supuesto también vacaciones.
Por lo tanto no pueden modificar tus condiciones en cuanto a vacaciones y descanso. En todo caso podrían aplicarlo a los nuevos contratos, y a ti no se te hace un nuevo contrato cuando te reincorpores. Como digo, durante la excedencia voluntaria tiene el contrato suspendido, pero se mantiene todo.
