Consulta
Buenos días, a mi hijo de 7 años le han detectado una enfermedad grave que va a requerir tratamiento, continuas visitas médicas y muchos cuidados en casa. ¿Puedo solicitar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave? ¿Si es así como tengo que hacerlo?
Muchas gracias de antemano
Asistencia Jurídica
Cualquier enfermedad grave de tu hijo que implique ingreso o tratamiento hospitalario de larga duración, te da derecho a una reducción de jornada ordinaria de trabajo, si bien, con la disminución proporcional del salario.
La reducción debe ser, como mínimo, de la mitad de la jornada, y puede prolongarse hasta que tu hijo cumpla los dieciocho años.
Te corresponde a ti concretar el horario que deseas, dentro de los criterios que a tal efecto pueda establecer el convenio colectivo, y debes preavisar a la empresa con 15 días de antelación, salvo fuerza mayor.
Los impedimentos que la empresa pudiese plantearte respecto a la concreción horaria y determinación de los períodos de disfrute, se resolverían por vía judicial siguiendo el procedimiento correspondiente del artículo 39 de la LRJS.
Aquí te dejo adjunto un modelo de escrito para que puedas hacer la solicitud a tu empresa
