Director/a de RR.HH Corporativo (Holding)

POSICIÓN

DESCRIPCIÓN

Holding multisectorial en plena expansión, selecciona un/a Director/a de Recursos Humanos Senior (H/M/X) para liderar la gestión de personas en todas las compañías del grupo y, a la vez, dirigir la sociedad de RRHH integrada en el holding, especializada en prestar servicios a clientes externos.

Con base en la sede central del grupo, la persona elegida asumirá un papel estratégico clave, impulsando la cultura corporativa, fortaleciendo el talento interno y desarrollando el área de servicios de RRHH a terceros.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH del holding, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.
Dirigir la empresa de RRHH del grupo, gestionando proyectos de selección, formación y consultoría laboral para clientes externos.
Gestión completa de entrevistas en todas sus fases (telefónicas, virtuales y presenciales), garantizando un proceso ágil, riguroso y adaptado a cada perfil.
Supervisión del proceso de onboarding, asegurando que cada nueva incorporación se integre de forma efectiva y alineada con la cultura corporativa.
Diseño y planificación de procesos de captación y selección a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, técnicos y operativos.
Employer branding y marca empleadora, reforzando la propuesta de valor del grupo en el mercado laboral.
Gestión de relaciones laborales junto con el área legal: negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos.
Liderazgo y supervisión de la gestoría laboral: contratación, altas, bajas, nóminas, beneficios y planificación salarial.
Programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
Transformación organizativa y cultura corporativa, liderando proyectos transversales.
Interlocución con organismos externos (sindicatos, proveedores, universidades y asociaciones profesionales).
Gestión del presupuesto de RRHH del holding y de la empresa de servicios.

CUALIFICACIONES

Formación universitaria en Derecho, ADE o áreas afines.
Valorable Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA.
Experiencia mínima de 7 años en puestos de dirección de RRHH, idealmente en holdings, multinacionales o grupos empresariales.
Experiencia en la gestión de empresas prestadoras de servicios de RRHH.
Inglés alto (C1). Se valorarán otros idiomas.
Liderazgo demostrado, visión estratégica y capacidad de gestión en entornos multiculturales y dinámicos.
Excelente comunicación, orientación a resultados y visión de negocio.

SE OFRECE

Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto en un holding multisectorial en expansión.
Contrato indefinido y paquete retributivo muy competitivo, negociable según experiencia y valía.
Entorno dinámico e internacional, con proyectos transversales y retos constantes.
Beneficios sociales y excelente ambiente de trabajo.
Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo, tanto en el holding como en la empresa de servicios.
Actividades corporativas y entorno colaborativo que promueve la innovación y el talento.

Organizador

Modalidad

Full-time

Tipo de contrato

Indefinido

Especialidad

RR.HH y Gerencia

Ubicación

Barcelona

Jornada laboral

L-J: 8:00 a 17:00 / V: 8:00 a 15:00

Education

Derecho o ADE

Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA

Experiencia Requerida

7 años