Director/a de RR.HH Automoción

POSICIÓN

DESCRIPCIÓN

Empresa líder en el sector automoción, en plena fase de crecimiento, selecciona un/a Director/a Senior de Recursos Humanos (H/M/X).

La persona elegida liderará la estrategia de personas y talento en la compañía, asumiendo un papel estratégico clave para impulsar la cultura corporativa, fortalecer el talento interno y apoyar el crecimiento del negocio en un entorno altamente competitivo e innovador.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH de la empresa, alineada con los objetivos del negocio.
Liderar procesos de selección y captación de talento, asegurando la cobertura de vacantes con perfiles adecuados y en plazos óptimos.
Gestionar de forma integral las entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales), garantizando agilidad y rigor en el proceso.
Supervisar el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una integración cultural y operativa efectiva.
Planificar y ejecutar procesos de selección nacionales e internacionales, centrados en perfiles directivos, técnicos y operativos.
Desarrollar e implementar estrategias de employer branding y marca empleadora, reforzando la propuesta de valor en el mercado laboral.
Gestionar las relaciones laborales junto con el área legal: negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos.
Liderar la gestión laboral interna: contratación, altas, bajas, nóminas, beneficios y planificación salarial.
Diseñar e implantar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
Impulsar proyectos de transformación organizativa y cultura corporativa, liderando iniciativas transversales.
Representar a la empresa ante organismos externos (sindicatos, proveedores, universidades, asociaciones profesionales).
Gestionar el presupuesto del área de RRHH, velando por la sostenibilidad y eficiencia de los recursos.

CUALIFICACIONES

Titulación universitaria en Derecho, ADE, Psicología o áreas afines.
Valorable Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA.
Experiencia mínima de 10 años en posiciones directivas de RRHH, idealmente en empresas de automoción o industriales.
Inglés C1. Se valorarán otros idiomas.
Liderazgo probado, visión estratégica y experiencia en entornos dinámicos y exigentes.
Excelentes competencias en comunicación, negociación y orientación a resultados.

SE OFRECE

Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto en una empresa de automoción en plena expansión.
Contrato indefinido y paquete retributivo muy competitivo, negociable según experiencia y valía.
Entorno dinámico e innovador, con proyectos transversales y retos constantes.
Beneficios sociales y excelente ambiente de trabajo.
Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Actividades corporativas y un entorno colaborativo que promueve la innovación y el talento.

Organizador

Modalidad

Full-time

Tipo de contrato

Indefinido

Especialidad

RR.HH y Gerencia

Ubicación

Madrid

Jornada laboral

L-J: 9:00 a 18:00 / V: 8:00 a 15:00

Education

Derecho o ADE

Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA

Inglés C1

Experiencia Requerida

10 años