POSICIÓN
Director/a de RR.HH Automoción
DESCRIPCIÓN
Empresa líder en el sector automoción, en plena fase de crecimiento, selecciona un/a Director/a Senior de Recursos Humanos (H/M/X).
La persona elegida liderará la estrategia de personas y talento en la compañía, asumiendo un papel estratégico clave para impulsar la cultura corporativa, fortalecer el talento interno y apoyar el crecimiento del negocio en un entorno altamente competitivo e innovador.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH de la empresa, alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar procesos de selección y captación de talento, asegurando la cobertura de vacantes con perfiles adecuados y en plazos óptimos.
- Gestionar de forma integral las entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales), garantizando agilidad y rigor en el proceso.
- Supervisar el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una integración cultural y operativa efectiva.
- Planificar y ejecutar procesos de selección nacionales e internacionales, centrados en perfiles directivos, técnicos y operativos.
- Desarrollar e implementar estrategias de employer branding y marca empleadora, reforzando la propuesta de valor en el mercado laboral.
- Gestionar las relaciones laborales junto con el área legal: negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos.
- Liderar la gestión laboral interna: contratación, altas, bajas, nóminas, beneficios y planificación salarial.
- Diseñar e implantar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
- Impulsar proyectos de transformación organizativa y cultura corporativa, liderando iniciativas transversales.
- Representar a la empresa ante organismos externos (sindicatos, proveedores, universidades, asociaciones profesionales).
- Gestionar el presupuesto del área de RRHH, velando por la sostenibilidad y eficiencia de los recursos.
CUALIFICACIONES
- Titulación universitaria en Derecho, ADE, Psicología o áreas afines.
- Valorable Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones directivas de RRHH, idealmente en empresas de automoción o industriales.
- Inglés C1. Se valorarán otros idiomas.
- Liderazgo probado, visión estratégica y experiencia en entornos dinámicos y exigentes.
- Excelentes competencias en comunicación, negociación y orientación a resultados.
SE OFRECE
- Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto en una empresa de automoción en plena expansión.
- Contrato indefinido y paquete retributivo muy competitivo, negociable según experiencia y valía.
- Entorno dinámico e innovador, con proyectos transversales y retos constantes.
- Beneficios sociales y excelente ambiente de trabajo.
- Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Actividades corporativas y un entorno colaborativo que promueve la innovación y el talento.
Organizador

Modalidad
Full-time
Tipo de contrato
Indefinido
Especialidad
RR.HH y Gerencia
Ubicación
Madrid
Jornada laboral
L-J: 9:00 a 18:00 / V: 8:00 a 15:00
Education
Derecho o ADE
Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA
Inglés C1
Experiencia Requerida
10 años