Abintestato

Abintestato es la sucesión hereditaria que opera cuando no existe testamento o este no es válido

A falta de testamento, o en el caso de que éste sea inválido, será la ley quien llame a los sucesores del causante, y quien disponga quien recibirá la herencia. Es lo que se conoce como Sucesión Legítima o Abintestato.

En la práctica, para conocer si nos encontramos ante uno u otro título sucesorio, habremos de acudir, una vez fallecido el causante, a obtener una certificación del Registro General de Actos de Última Voluntad. En caso de que no exista testamento, será necesario efectuar la correspondiente declaración de herederos.

También en este título sucesorio haremos una subdivisión entre:

  • Necesaria o forzosa. Esa aquella que tiene lugar cuando el causante tiene herederos forzosos -legitimarios-; en este caso, la Ley establece que una parte de la herencia necesariamente ha de ir a aquellos.
  • Supletoria o Intestada. La ley determina quienes son sucesores de la persona que fallece sin Testamento. Es la que se da cuando no se da la legítima.

La sucesión abintestato es una sucesión a título universal, tal y como admite el Código Civil. En este sentido, el heredero se coloca en el lugar del difunto y sustituye jurídicamente a su causante a todos los efectos.

Es una sucesión legal, ya que no existe declaración de voluntad del causante, sino que el llamamiento lo hace la ley, con unos criterios objetivos elaborados por el legislador.

Asimismo, es supletoria, ya que sólo se abre en defecto, total o parcial, de la testamentaria.

Es la ley la que señala quién es el que tiene la consideración de heredero y el orden en que estos deben de suceder en el caso de ser varios

Así el artículo 913 del CC señala que en la sucesión intestada es la ley quien defiere la herencia, y estos son los parientes del difunto, el cónyuge viudo o viuda y el Estado.

¿Quién hereda en la sucesión abintestato?

Con arreglo al Código civil (art.930 a 958) los llamados a la herencia serán, por este orden, las siguientes personas:

  1. Hijos y descendientes
  2. Padres y ascendientes
  3. Cónyuge viudo (salvo que esté separado judicialmente o, de hecho)
  4. Colaterales, siendo preferentes los hermanos e hijos de hermanos
  5. Estado

ÚLTIMAS CONSULTAS DE LECTORES

La ropa tendida de mi vecino de arriba moja la mía

Este problema con el vecino de arriba se limita a una simple cuestión práctica que con un poco de buena voluntad debiera resolverse

¿Puedo solicitar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave?

¿Puedo solicitar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave? Puede prolongarse hasta que tu hijo cumpla dieciocho años.

Piso en copropiedad: alquilar sin consentimiento de la otra parte

Consulta Jurídica Tengo un piso en copropiedad que compré con mi exmujer cuando nos casamos. Actualmente lo tenemos vacío, y ella quiere vivir en él...

Excedencia voluntaria y vacaciones

Consulta Jurídica He pedido una excedencia voluntaria y me he reincorporado a mi puesto de trabajo hace 15 días. Durante mi excedencia voluntaria la empresa...

MÁS LEIDO

Tablas Salariales Convenio Colectivo del Campo 2022. Córdoba

Tablas Salariales Convenio Colectivo del Campo 2022. Córdoba. Establece un incremento salarial del 3,63% y una actualización al SMI

Convenio Colectivo de transporte de mercancías larga distancia de Cádiz y Provincia

Convenio Colectivo de transporte de mercancías larga distancia de Cádiz y Provincia. Derecho a dos días de descanso consecutivos.

Convenio Colectivo de la empresa Lottu Steel S.L. 2022

Convenio Colectivo de la empresa Lottu Steel S.L. 2022. Todos los conceptos salariales se incrementarán para el año 2022 en el 2,5%.

Acuerdo de ampliación de la ultraactividad del convenio colectivo de Estaciones de Servicio de Bizkaia

Ampliación Convenio Estaciones de Servicio de Bizkaia. Acuerdo de ampliación de la ultraactividad del convenio colectivo de gasolineras.

Convenio Colectivo del sector de pompas fúnebres de la provincia de León para los años 2021-2024

Convenio Colectivo del sector de pompas fúnebres de la provincia de León para los años 2021-2024. Incremento salarial anual del 1,5%

Tablas Salariales del Convenio Colectivo para el sector de comercio ganadería de Palencia y Provincia

Tablas Salariales del Convenio de Comercio de Ganadería de Palencia. El incremento salarial para 2022 es del 6,5%.

Acuerdo de la comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector del comercio de la provincia de Girona

Comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector del comercio. Girona. Indemnización a los trabajadores de 180 €

Convenio Colectivo de elaboración y venta de pastelería, confitería, bollería y repostería de la Provincia de Tarragona. 2022-2024

Convenio Colectivo de pastelerías de Tarragona. 2022-2024. Elaboración y venta de pastelería, confitería de la Provincia de Tarragona.