Modificación y actualización de salarios del Convenio de oficinas y despachos de Alicante

Se adecua la tabla salarial del grupo 7 a la modificación del salario mínimo interprofesional

Resolución de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo la que se dispone el registro oficial y publicación del acuerdo de modificación, del Convenio Colectivo y salarios del Convenio de oficinas y despachos de Alicante. 

 ANTECEDENTES DE HECHO 

 I.-Con fecha 07/07/22 se remitió al Registro de Convenios de Alicante, la modificación del convenio colectivo de Oficinas y despachos de la provincia de Alicante, solicitando actualización y adaptación del texto del convenio y las tablas salariales, a la normativa con fecha posterior a la entrada en vigor del citado convenio. 

II.- El texto del acuerdo ha sido suscrito por la representación de la Comisión Negociadora,  modificando el artículo 48 y 49 del Convenio respecto a la adecuación de la contratación al Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre de 2021, así como la actualización de las tablas salariales para 2022 

FUNDAMENTOS DE DERECHO 

 PRIMERO.- Es competente la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores

Productivos, Comercio y Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 4105/1982, de 29 de diciembre, Decreto 105/2019 de 5 de julio del Consell por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las Consellerias de la Generalitat, Decreto 5/2019, de 16 de junio del Presidente de la Generalitat por el que se determina el número y denominación de las Consellerias y sus atribuciones y el Decreto 175/2020, de 30 de octubre del Consell por el que se acuerda el Reglamento orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, sectores productivos, comercio y trabajo, desarrollado por la Orden 1/2021, de 6 de abril, de la Conselleria de Economía Sostenible, sectores productivos, comercio y trabajo, 

SEGUNDO. – Resulta de aplicación: 

  • Lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores. 
  • El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos colectivos de Trabajo. 
  • Y los artículos 3 y 4 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por el que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de

Trabajo. 

A la vista de los anteriores Hechos y Fundamentos de derecho, esta Dirección Territorial ACUERDA: 

Primero. – Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Unidad Administrativa, con notificación a la representación de la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del Convenio. 

Segundo. – Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. 

Alicante a 14 de julio de 2022

La Directora Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, 

Comercio y Trabajo 

Emilia Gónzalez Carrión 

ACTA UNICA DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y DESPACHOS PARA LA PROVINCIA DE ALICANTE

ACTUALIZACION TEXTO Y TABLAS SALARIALES

En Alicante, siendo las dieciséis horas y treinta minutos del día 30 de mayo del año dos mil veintidós se reúnen los Sres. y Sras.  citados todos miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo provincial de Oficinas y Despachos de la provincia Alicante. 

La Comisión estará compuesta por los Sres. y Sras. arriba citados.

El objeto de esta reunión es realizar la adaptación del convenio a la siguiente normativa que tiene fecha posterior a la entrada en vigor del mismo:

PRIMERO:

Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.

El establecimiento del SMI para 2022, en 14.000 euro/año, hace conveniente la adaptación salarial de la tabla salarial para el grupo profesional 7. Esta tabla entrará en vigor el 1.1.2022

   SALARIO
   ANUAL
GRUPO 1NIVEL 1 25.851,50
NIVEL 2 20.681,34
NIVEL 3 18.096,17
    
GRUPO 2NIVEL 1 23.117
NIVEL 2 18.494,06
NIVEL 3 16.181,56
    
GRUPO 3NIVEL 1A23.117,39
 B22.882,54
NIVEL 2A20.283,10
NIVEL 3A19.754,30
 B18.766,00
    
    
GRUPO 4NIVEL 1A18.394,34
NIVEL 2A18.091,00
 B17.411,77
 C17.142,28
    
GRUPO 5nivel 1 16.903,15
nivel 2A16.698,86
 B16.101,84
nivel 3 16.007,79
nivel 4 15.908,40
    
GRUPO 6nivel 1 14.914,15
nivel 2 14.218,41
    
GRUPO 7nivel1 14.000
Nivel 2 14.000
    
Ayuda especial  119,6
Plus Transporte  2,49
Plus Teletrabajo  2,49
    
El salario contemplado es ANUAL   
e incluye las pagas extraordinarias   

SEGUNDO:

-Resolución de 3 de febrero de 2022, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

En este punto se realiza una adaptación de los artículos relativos a la contratación en el siguiente sentido:

Artículo 48. Contratación temporal.

MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

1.- Contrato por circunstancias de la producción:  

Será de aplicación la normativa vigente, pudiendo ser celebrado por un periodo máximo de 12 meses.

2.- Contrato para la sustitución de una persona trabajadora

Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.

3.-  Contrato fijo discontinuo

Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente, pudiendo celebrarse tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

Cada empresa deberá disponer de una regulación de los llamamientos. Si no tuvieran nada regulado, se realizarán utilizando el criterio de la antigüedad.

Artículo 49. Contrato para la formación en alternancia y para la práctica profesional.

1.- Contrato para la formación en alternancia

Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.

1
2.- Contrato para la práctica profesional

Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y tendrán una retribución mínima del 75% del salario correspondiente a la categoría/grupo profesional del trabajo desempeñado, sin que pueda ser inferior esta cifra al SMI.

Tercero.-

Las partes manifiestan estar de acuerdo con los puntos anteriores, y dar por terminadas las negociaciones de adaptación del Convenio Colectivo aprobando por unanimidad esta acta y comprometiéndose a remitirlo a la Autoridad Laboral para su registro y depósito y su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, autorizando para la realización de cuantas gestiones sean necesarias para ello a Dña. Marcela Fernández Losada.

Asimismo, para cualquier adaptación del convenio para su registro en contestación a los requerimientos que se pudieran producir, así como si fuera necesario adaptar el contenido del convenio y/o las tablas salariales durante la vigencia del convenio por aplicación de la normativa vigente, será suficiente un representante de UGT, uno de CCOO y dos de la parte empresarial para su válida firma.

Y en prueba de conformidad firmamos la presente en el lugar y fecha inicialmente indicados.

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