Convenio Colectivo del Comercio de Óptica de Zaragoza. 2023

RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO

1
Ámbito de Aplicación y Duración

El presente Convenio Colectivo de Comercio de Óptica de Zaragoza obliga a todas las empresas y establecimientos dedicados al comercio de óptica, aunque su sede principal radique en otra provincia. Asimismo, será de aplicación a todo el personal empleado en dicho establecimiento, sea cual sea su categoría profesional.

Su vigencia abarca los años 2022, 2023 y 2024. Concretamente desde el 1 de enero de 2022, hasta el día 31 de diciembre de 2024.

Prevalecerá sobre el Estatuto de los Trabajadores para todo aquello que resulte más beneficioso para el trabajador o no este regulado expresamente en el mismo.

2
Jornada y Descansos

La jornada laboral normal será de 1.782 horas anuales de trabajo real y efectivo durante toda la vigencia del convenio.

Los sábados por la tarde permanecerán cerrados los establecimientos, observándose el descanso semanal en dicha fecha.

Se establece una compensación económica de 165,00 euros diarios, durante toda la vigencia del convenio, para todos aquellos/as trabajadores/as por el trabajo realizado en festivo.

Cuando el medio día de descanso semanal coincida con un día festivo, el/la trabajador/a conservará el derecho a su disfrute.

Tendrán consideración de festivos, a todos los efectos, los sábados por la tarde y los domingos, fiestas nacionales, locales y autonómicas, así como el Sábado Santo, mientras lo sea el Viernes Santo.

En el mes de diciembre de cada año las empresas acordarán con los/as representantes de los trabajadores/as el calendario laboral, fijando los días laborables, la jornada anual, su distribución diaria y descansos semanales.

3
Salario 2023

CATEGORIAS PROFESIONALES PERSONAL TITULADOSalario MensualSalario Anual
Titulado/a universitario/a +5 años1.584,13 €23.761,95 €
Titulado/a universitario/a +5 años clausulas adicional tercera1.537,56 €23.063,36 €
Titulado/a universitario/a -5 años1.447,74 €21.716,11 €
Técnico superior audioprótesis +5 años1.260,49 €18.907,41 €
Técnico superior audioprótesis -5 años PERSONAL NO TITULADO1.174,94 €17.624,10 €
Encargado/a general1.454,25 €21.813,75 €
Jefe/a de sucursal1.356,89 €20.353,35 €
Encargado/a de establecimiento1.356,89 €20.353,35 €
Dependiente/a mayor1.246,52 €18.697,80 €
Dependiente/a de 1ª1.162,11 €17.431,65 €
Dependiente/a de 2ª1.038,79 €15.581,85 €
Ayudante de dependiente/a PERSONAL ADMINISTRATIVO956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
Oficial administrativo/a1.032,26 €15.483,90 €
Auxiliar administrativo/a PERSONAL DE OFICIO956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
Oficial/a mayor1.246,52 €18.697,80 €
Oficial/a de primera1.162,11 €17.431,65 €
Oficial/a de segunda1.038,78 €15.581,70 €
Oficial/a de tercera980,31 €14.704,65 €
Ayudante/a APRENDICES956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
Aprendiz/a PERSONAL SUBALTERNO956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
Conserje, mozo/a y vigilante956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
Personal de limpieza956,66 €14.350,00 € o SMI 2023
CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA SMI 2023 en proporción al tiempo de trabajo efectivo
CONTRATO EN PRÁCTICAS SMI 2023 en proporción al tiempo de trabajo efectivo

4
Vacaciones

Tendrán una duración de 33 días naturales, independientemente de la edad y categoría profesional del/de la trabajadora durante toda la vigencia del convenio.

Las vacaciones se disfrutarán en dos períodos de 21 y 12 días, cada uno de ellos, siendo, obligatoriamente, el primero dentro de los meses de junio, julio, agosto o septiembre, y el segundo se disfrutará en la época que, de común acuerdo, fijen el/ la trabajador/a y el empresario/a según las necesidades de la empresa.

Los dos períodos de vacaciones comenzarán a disfrutarse en lunes, salvo acuerdo entre empresa y trabajador/a.

5
Uniforme de empresa

El calzado estará incluido dentro del uniforme de empresa siempre que sea exigido por la empresa. En consecuencia, tendrá que ser proporcionado por la empresa o en su defecto abonado su importe al trabajador.

6
Parejas de hecho

Los derechos que corresponden a las personas cuyo estado civil es de matrimonio legal se extenderán también a las parejas que convivan en común y estén registradas antes del hecho causante del permiso o licencia, y así lo justifiquen.

7
Complemento de polivalencia

El personal titulado óptico/optometrista que acredite la capacitación como audioprotesista y desarrolle habitualmente la doble función de optometrista y audioprotesista, a partir de la firma del convenio percibirá este complemento de 50,00 euros mensuales durante la vigencia del convenio, mientras realice efectivamente la doble función.

Convenio colectivo del sector Comercio de Óptica de Zaragoza. 2022-2024. DESCARGAR PDF

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