martes, octubre 19, 2021

A más mujeres en la empresa, mayor apuesta por la sostenibilidad

Cristina Rubio Asiego
Abogada y Periodista | Experta en Derecho Bancario

Más leido

Quizás no sea casualidad que sostenibilidad sea una palabra de género femenino. Al menos en lo que al ámbito empresarial se refiere. Un estudio elaborado por PricewaterhouseCoopers (PwC) y la asociación Women Action Sustainability (WAS) ha detectado que cuanta más relevancia da una empresa a la sostenibilidad, mayor es el peso de las mujeres en su gestión. Tras analizar 50 grandes compañías españolas, se ha visto que, en las comisiones específicas de sostenibilidad, el porcentaje de mujeres ocupando la presidencia se eleva hasta el 52%, mientras que el porcentaje de consejeras alcanza el 46%. Ambas cifras, según el mismo informe, están por encima de la presencia femenina en otras comisiones en las que la sostenibilidad tiene un papel menos específico. Esta tendencia se observa también dentro de los departamentos corporativos encargados de la gestión de este ámbito que, en más de la mitad de los casos, son dirigidos por mujeres.

La existencia de una asociación llamada Women Action Sustainability (WAS) nos da una idea del empuje femenino hacia esta dirección. WAS nació el 2 de marzo del 2020, días antes de que se decretara el estado de alarma por la covid, con el propósito de elevar la sostenibilidad al primer nivel estratégico de las empresas, entidades, instituciones y de la sociedad en general, contando con el talento femenino. Superan ya el centenar de socias: “Estamos creciendo muy rápidamente”, explica Isabel López Rivadulla, vicepresidenta de esta asociación sin ánimo de lucro.

Ámbitos laborales tan masculinizados como el de la construcción, en el que solo un 8,4% de los profesionales son mujeres, se están poniendo manos a la obra para captar talento femenino justo en un momento en que el sector se encuentra en plena transformación hacia una construcción más sostenible. Una de las iniciativas en esta línea es Cimientos de Igualdad, presentada en el marco del encuentro Edifica, celebrado en Pamplona por el Consorcio Passivhaus. Cimientos de Igualdad fue creada en noviembre del 2020 por el Observatorio 2030 del CSCAE, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

“La sostenibilidad es una gran oportunidad, especialmente ahora con las ayudas de los fondos europeos”, indica Ángela Balldellou, ­directora del Observatorio 2030 del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España (CSCAE) y una de las impulsoras de Cimientos de Igualdad. El ­Observatorio 2030 persigue la ­implementación de los objetivos de Desarrollo Sostenible de las ­Naciones Unidas (conocidos como los ODS). Entre ellos, el número cinco busca alcanzar la igualdad de género por ser “uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible”.

OTROS LECTORES VIERON

Ultimas entradas